Autor: John Stephens
Fecha De Creación: 21 Enero 2021
Fecha De Actualización: 26 Junio 2024
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¿Cómo sé por qué alguien me está tratando mal? - Guías
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Alguien es malo contigo y realmente no sabes por qué. ¿Crees que está preparando algo o te está odiando en secreto? Ya sea un ser querido, un amigo o alguien que no conoce, conocer el motivo de alguien que lo trata mal es un primer paso crítico para resolver el problema.


etapas



  1. Vea cómo reacciona la persona en su presencia. ¿Cuáles son los signos más claros de que esta persona tiene un mal comportamiento y tiene la intención de lastimarte? Los signos posibles incluyen contar chismes sobre ti a otros, ignorarte, decirte cosas hirientes, insinuar que eres estúpido, descuidado o desagradable, denigrándote, dejando algo despectivo sobre ti. en las redes sociales, insultando, robando o destruyendo cosas que le pertenecen, creando problemas para cosas que no ha dicho o hecho, intimidándose o rompiendo una promesa, y luego dando su palabra.


  2. Mira cómo te sientes. ¿Qué sentimientos tienen en ti las palabras o los hechos de la persona? Si tiene la impresión de ser acosado constantemente, todo lo que se dice solo refleja la intención de sacudirlo o provocarlo y todo lo que la persona hace o dice lo lastima de alguna manera, es posible que la persona se porta mal contigo



  3. No sacar conclusiones rápidas. Antes de hacer esto, debes considerar algunas posibilidades. Tus sentimientos solo cuentan una parte de la historia, y a veces no tomas la situación porque no ves las cosas desde el punto de vista de los demás. Por lo tanto, incluso si está seguro de que todo lo demás está destinado a hacerle daño, siempre es importante tener en cuenta qué podría justificar tal comportamiento. Podrías entender mejor su motivo. Algunas personas son a veces hirientes sin tener esa intención. No importa cuál sea el comentario, siempre hay una razón para ello. Es por eso que es bueno entender esta razón antes de comenzar a actuar a cambio. Aquí hay algunas preguntas que debe hacerse (y sea honesto al responder).
    • ¿Es posible que hagas ideas? Si tiene un día difícil, otros pueden parecer más enojados o malos con usted, en comparación con cuando está de buen humor. Así funciona la mente. Damos nuestros sentimientos a los de los demás.
    • ¿Es posible que la persona tenga una debilidad por ti? Puede suceder que alguien intente llamar tu atención siendo duro contigo e insultándote. También es posible que la persona esté avergonzada y lo que decida ser malo para avergonzarlo temporalmente. No son todos los que lo hacen, y si alguien es intencionalmente duro contigo, eso no significa que sea una debilidad para ti y si lo fuera, hubieras tenido otra impresión, y este comportamiento no Probablemente no por mucho tiempo.
    • ¿Es posible que esta persona esté tratando de enseñarte una lección? A veces los jóvenes o incluso las personas mayores reciben consejos de familiares y amigos a través de comentarios generalmente mordaces. Sin embargo, no se da una opinión constructiva con la intención de lastimar, y aquellos que lo aman pueden querer ayudarlo. Tenga cuidado de no confundir los dos enfoques.
    • ¿Podría ser que la persona está celosa? ¿Alguna vez dice palabras para menospreciarlo o darle valor? Este podría ser el caso si la persona no está segura y quién intenta verse mejor que usted. En esta circunstancia, lo que te dice es más un reflejo de lo que piensa de sí misma que de lo que piensa de ti, pero seguramente es difícil para ella enfrentarlo.
    • ¿Podría ser que te has ofendido sin saberlo? Puede ser inconscientemente que está ofendido desde el principio. Esto sucede a menudo con amigos que no desean pelear. Es posible que la persona no quiera contarte lo que hiciste o decirle, por lo que se deja llevar por ti siendo hiriente, en lugar de decir abiertamente lo que la molesta.
    • ¿Podría ser que hay problemas? Aquellos que realmente no saben cómo acercarse a los demás están liberando sus frustraciones a través de la ira, avergonzar a los demás es una buena manera de mejorar. Sin embargo, esto siempre sucede a expensas de los demás. El estrés es la razón principal por la cual las personas son malas. Una persona puede ser mala contigo solo porque está ansiosa y no puede controlar sus emociones. Es crucial distinguir a una persona que libera sus emociones de una persona que es intencionalmente desagradable. Una vez más, no eres realmente tú quien incrimina a la persona, sino a sí misma inconscientemente.
    • ¿Podría ser que la persona te odia? Esto probablemente resultaría de las razones mencionadas anteriormente (el hecho de que estás celoso de ti mismo, tienes problemas personales o incluso te asocias con alguien que lo odiaba en el pasado, etc.), pero en la mayoría de los casos, aquellos que son groseros no lo eres porque los habías ofendido antes.



  4. Vea por qué quiere que la persona lo aprecie. ¿La necesitas tanto que estás lista para rogarle que te trate mejor? Si no le gustas, ¿dónde está el problema? Ten en cuenta que serás vista como una persona que carece de afecto si eres importante.


  5. Pregunta a otras personas. Recopile las opiniones de otras personas, especialmente sus familiares y amigos. Esto le permitirá decidir qué hacer o comprender por qué la persona se comporta de esta manera. No pidas consejo a alguien que odie a la persona de la que estás hablando, ya que puede representarse en una luz puramente negativa, lo que hará que reacciones de una manera que empeorará la situación. Las personas más recomendadas para las cuales podrías buscar consejo son tu pareja, tus padres, un amigo confiable o un ser querido en quien puedas confiar. Sería bueno encontrar una persona neutral que no esté al tanto de la situación y que pueda ayudarlo.


  6. Enfréntate a la persona si la conoces. Es crucial que siga todos los pasos anteriores. Debe obtener evidencia clara del comportamiento de la persona, tener en cuenta sus propios sentimientos y pensar en varias posibilidades antes de confrontar a la persona. Pretender que una persona se comporta mal implica muchas cosas desde un punto de vista emocional y si no se ha tomado el tiempo para preparar su evidencia y comienza a presentar cargos en lugar de expresarse con calma (utilizando la primera persona del singular) ), solo enojará a la persona o dará la impresión de ser estúpido, lo que creará una discusión en lugar de una discusión constructiva. Asegúrese de estar seguro de sus reclamos y también de estar seguro de que no solo estaba siendo liberado, así como de no tomar un pequeño problema y hacer un escándalo al respecto. Dígale a la persona qué piensa de su comportamiento y dígale que está listo para hablar para resolver el problema. Agregue que está listo para disculparse en caso de que haya hecho o dicho algo que lo ofenda.
    • Mantenga la calma y no pida excusas. También sería inútil repetir palabra por palabra lo que la persona hubiera dicho. Solo pídale que esté más atento a cómo se siente.
    • Si la persona no tiene respuesta, dele tiempo. La pelota ahora está en su campamento y puede continuar persiguiéndote o detenerte.
    • En caso de que continúe, sabrás que al menos le dijiste que te dolía. Sabrá lo que está actuando a sabiendas y puede pensar en tomar otras medidas.
    • Si realmente no conoce a la persona, considere tener a alguien cercano a usted, incluido un amigo, un consejero, un ser querido o cualquier otra persona de su confianza.


  7. Evite el contacto con la persona si continúa persiguiéndole. Después de tratar de encontrar una salida a la situación, no hay mucho que pueda hacer para que cambie de opinión si está decidida a no dejarlo solo. Probablemente significa que o ella realmente te odia (lo que de nuevo no significa que sea tu culpa, sino que todo se trata de ella), o que no quiere perder la cara cambiando su comportamiento, no importa lo que está sucediendo (nuevamente, no es tu culpa, es más bien su falta de seguridad de que tienes la culpa). Sin embargo, y esto es lo más importante, no tienes que apoyar a alguien que está tratando de lastimarte. Manténgase alejado de él y olvídalo por completo. Pídale a sus amigos que dejen de responder a sus provocaciones y que también se alejen. Haga que la gente entienda que ya no tiene intención de tolerar esto y asegúrese de tenerlo claro. Incluso los peores villanos se aburren cuando su objetivo ya no responde a sus provocaciones. Terminan buscando otro chivo expiatorio.


  8. Pasar a otra cosa. En este punto, si la reconciliación no funciona a pesar de sus esfuerzos y tiene un plan efectivo para evitar a la persona que lo persigue, piense en actuar como si ya no fuera parte de su vida. Evítalo como si nada más te uniera. Sin embargo, es probable que siempre te hayas preguntado cómo llegaste allí. Recuerde entonces que no tiene sentido repetir el pasado. Has hecho todo lo posible para reconciliarte con ella para que deje de ser mala contigo. Luego sigue adelante y continúa viviendo tu vida. Rodéate de personas que te quieran y concéntrate en lo que es importante para ti. Al demostrarle a la persona que sus acciones no han tenido impacto en usted o en sus relaciones, usted está evolucionando, entonces, ¿qué es lo que está vegetando en su mal comportamiento?
    • Si la persona continúa persiguiéndole o empeora, hable con alguien que pueda actuar de manera efectiva. Si estás en la universidad, puedes hablar con un maestro, un familiar o algún otro adulto. Si está en el trabajo, presente una queja ante colegas de buena reputación, un supervisor o el Oficial de Recursos Humanos. Debes protegerte de represalias, en caso de que la persona que denuncias haya planeado vengarse de ti.
    • Si la persona continúa persiguiéndole incluso en casa, su caso es un poco más delicado. Si es su hermano o hermana, dígales a los padres que intervengan y establezcan reglas claras para este tipo de comportamiento en el hogar. Si es uno de tus padres, discútelo primero con el otro. Si no gana en ninguno de ellos, considere buscar ayuda afuera. Puede ir a vecinos cercanos, a un consejero de la iglesia o la escuela, a un adulto de confianza, etc. No toleres nada que pueda ponerte en peligro, ya sea física o emocionalmente.
asesoramiento
  • Algunas personas a veces son malas porque les gustaría parecerse a ti.
  • Si bien es una buena idea saber por qué esta persona es mala contigo, probablemente no lo sepas en la mayoría de los casos. Sin embargo, es posible que tenga un presentimiento en caso de que alguien sea malo con usted, pero no tiene que tolerar eso. Si el comportamiento es intencional, defiéndete.
  • Nunca intentes ser malo a cambio. Arruina las relaciones humanas, empeora las cosas y puede conducir a un comportamiento más serio. Es inútil hacer el mal con el mal, porque se convierte en una situación en la que todos pierden.
  • Dile a la persona cuánto te lastimó. Dile cómo te sentiste cuando dijo sus palabras.
advertencias
  • A la gente le gusta alimentar chismes, pero eso no lo ayudará. Tenga esto en cuenta y no venda chismes tampoco.

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