Cómo ir para una entrevista de trabajo

Contenido

• etapas
• Parte 1 de 3:
  Prepararse
• asesoramiento
• advertencias

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Si desea obtener mejores resultados durante sus entrevistas de contratación, prepárese para ser el mejor. Muestre a su empleador potencial que usted es el candidato ideal para este puesto y recójalo rápidamente. ¡Prepárate para tener un nuevo trabajo!

etapas

Parte 1 de 3:
Prepararse

1. 2 Sé inteligente mientras hablas por Skype. El mantenimiento de Skype se ha vuelto cada vez más popular y es una excelente manera de eliminar a los empleados potenciales que no harían el trabajo después de la primera o segunda ronda de entrevistas. Es por eso que necesita encontrar un lugar con buena iluminación y antecedentes profesionales, vestirse bien, cuidar su higiene y probar su cámara y micrófono antes del mantenimiento para asegurarse de que funcionen correctamente.
   • Considere esta entrevista como una entrevista cara a cara. No piense que es una entrevista menos seria o menos profesional simplemente porque está hablando de la computadora.
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asesoramiento

• A muchas personas que hacen entrevistas les gusta hacer preguntas hacia el final, por ejemplo: ¿Cuáles son los tres adjetivos que mejor te describen? Prepárese para este tipo de preguntas.
• Si tiene una pregunta sobre un tema que desconoce o conoce muy poco, es mejor ser honesto y decir que no domina el tema, pero que está listo para aprender.
• Si su solicitud es rechazada durante una llamada telefónica, sea cortés y agradézcales su consideración. Quién sabe, la persona que eligen puede no estar haciendo el trabajo y pueden contactarlo nuevamente.
• Llegue por adelantado a la entrevista. Trate de llegar con 15 a 20 minutos de anticipación. Use el tiempo que tiene disponible mientras espera para revisar sus notas. Al llegar tarde o justo a tiempo, está causando estrés que podría verse durante la entrevista.
• Después de cada entrevista, haga un informe. Después de que la entrevista haya pasado, intente verla nuevamente como si fuera una película. Pregúntese qué salió mal, qué salió bien, qué pudo haber hecho mejor, qué pudo haber hecho para dar una mejor impresión, qué preguntas fueron más difíciles de responder, etc. Toma notas Investigue un poco o piense cómo podría haber mejorado sus respuestas. Revise estas notas antes de cada entrevista. Te sorprenderá cuánto mejoras después de cada entrevista.
• Durante la entrevista, use su tiempo de manera inteligente y eficiente. Tenga cuidado de no estar fuera de los temas y no perder su valioso tiempo. Una entrevista de una hora puede pasar muy rápido. Intenta ser eficaz en tu forma de hablar y en los pensamientos que expresas. Intente dejar entre 10 y 15 minutos al final de la entrevista para sus preguntas para poder evaluarlas correctamente. Ponte un reloj en la muñeca para tener una buena idea de la hora.
• Intenta lo más posible para expresar tus cualidades sin tener la ambición de jactarte.
• No se sienta personalmente atacado por una negativa. En general, no obtendrá el trabajo porque se ha elegido un candidato más calificado. No pierdas de vista tu objetivo. Cada entrevista aumenta sus posibilidades de encontrar trabajo.
• Muchos puestos, especialmente los trabajos administrativos donde trabaja para el estado, requieren una prueba de narcóticos. Esta prueba generalmente se realiza durante una muestra de orina o cortando un mechón de cabello antes de enviarlo a un laboratorio. La prueba con el mechón de cabello puede detectar un uso narcótico de los meses anteriores debido a la estructura molecular interna del cabello. Si consume drogas ilegales, sería mejor que deje de hacerlo. Si está tomando medicamentos legales recetados, debe anotarlos en el formulario durante la prueba para que el laboratorio esté al tanto. Hay un campo especial para esto en el formulario.
• En cada entrevista, traiga una lista de los temas que desea discutir. Una lista de las 10 cosas más importantes. Mantenga esta lista frente a usted. Intente incluir algunos de estos elementos en sus respuestas. Por ejemplo, si ha recibido un certificado en un campo relevante, asegúrese de mencionarlo. Si tiene habilidades especiales para escuchar o comunicarse, debe mencionarlo. Use estos elementos donde sean apropiados, pero no exagere. Esta es realmente la lista de cosas que dices después de la entrevista: Debería haber hablado de eso.
• Si tiene preguntas que toman mucho tiempo, hable sobre lo que cree que es más importante. Luego dígale que puede darle más detalles si lo desea. La mayoría de las veces, él le responderá que usted ha dado una respuesta suficientemente buena.También tiene un horario y debe tener cuidado de que la duración del mantenimiento no exceda el tiempo asignado.
• Date un poco más de tiempo para encontrar un espacio de estacionamiento. A veces puede ser difícil encontrar un espacio de estacionamiento en un lugar que no le sea familiar. También tome monedas para poner en el odómetro si es necesario.
• Revisa el clima. El mal tiempo también puede causar demoras en el tráfico, así que organízate adecuadamente. Si el clima es lluvioso, tome un paraguas. No querrás venir a tu entrevista con un gato mojado.
• Muestre su personalidad positiva y especialmente sus cualidades de trabajo en equipo para tener una mejor ventaja sobre los candidatos que presentarán solo su lado técnico. Su potencial empleador quiere ver sus cualidades y su seguro para saber qué beneficios puede aportar al equipo evaluando su deseo y su capacidad de aprender y juzgar su carácter. No se trata solo de tus habilidades técnicas.

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• Una de las técnicas utilizadas durante una entrevista es dejar un espacio en blanco durante la discusión. Muchas personas no se sienten cómodas durante este tiempo e intentarán todo lo posible para llenarlo. Puede que te encuentres diciendo algo de lo que te arrepentirás más tarde.
• La persona que lo pasa por la entrevista también podría usar otra técnica que implique interrumpir la entrevista de forma permanente. Estas interrupciones pueden ser accidentales o planificadas, pero si pierde el hilo de lo que dice y se molesta, mantenga la calma y sonría.
• El candidato a menudo se coloca frente a varias personas al mismo tiempo para puestos importantes. Trate de reconocer el papel que juega cada participante. Uno de los participantes suele ser alguien que desempeña el papel de policía malvado y quién puede hacer preguntas secas, incluso descortés. Es una táctica deliberada para juzgar su reacción (es decir, para ver si no tiene miedo o si no se enoja). Mantén la calma, no dejes que te molesten. Si te interrumpen, deja de responder y deja que hagan la siguiente pregunta. Si sospecha que tienen tácticas deliberadas, responderá de manera apropiada al no forzar sus respuestas y no interrumpirlas.

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