Cómo recuperarse de una mala primera impresión

Contenido

• etapas
• Parte 1 ponerse al día después de una broma que falló
• Parte 2 ponerse al día después de cometer un error involuntario
• Parte 3 Cúbrete las espaldas

Lo has escuchado muchas veces: la primera impresión es duradera. Esta advertencia universal produce la sensación de una sentencia de muerte cuando esta primera impresión muy importante fue terriblemente fallida. Ya sea para representar a su empresa para causar una buena impresión en el contrato del siglo o para traer a alguien con quien tenía una cita programada para volver a verlo, puede recuperarse después de un primer intento sin éxito.No será fácil, pero es posible recuperarse de una mala primera impresión.

etapas

Parte 1 ponerse al día después de una broma que falló

1. 
   

   
   No te sientas culpable. Comprenda que todos cometen errores, y en algún momento de nuestras vidas decimos o hacemos cosas que nunca hubiéramos hecho. Intenta no agrandar la situación en tu cabeza. También evite detenerse en ella interna o externamente. Todos son víctimas de fallas sociales. Si repasas tu pequeño paso en falso, puedes empeorar la situación.
   • Si eres del tipo que se preocupa por pequeños errores, muestra un poco de compasión por ti mismo después de perderte una primera impresión. Esto puede permitirle repetir esta frase en silencio en su cabeza: eres solo un ser humano Eres solo un ser humano.

2. 
   

   
   
   
   Muestre su propio sentido del humor con un poco de autocrítica. Si un silencio incómodo se establece después de que tu broma ha fallado, di algo como Sonaba divertido en mi cabeza o Wow, no fue gracioso en absoluto. Tal comentario muestra a la persona o al grupo que usted ha descifrado sus reacciones y ha entendido que su broma ha fracasado.
   • Un breve comentario irrisorio muestra que no te tomas demasiado en serio. Solo asegúrese de no volver a hacerlo y dedique todo su tiempo a menospreciarse tratando de impresionar a los demás.

3. 
   

   
   Pasar a otra cosa. Pase a otro tema lo más rápido posible. No dejes que tu error arruine la conversación, lo que solo te mortificará. Una vez que la conversación se haya reanudado, haga un esfuerzo adicional para involucrarse haciendo preguntas y expresando sus propios puntos de vista. Tomar un enfoque más serio durante el resto de la reunión confirmará que no solo se está divirtiendo.
   • Hay muchas maneras de cambiar el tema de una conversación de manera inteligente. En este caso, regresar a un tema discutido anteriormente es probablemente suficiente. Cualquiera que sea el tema que precedió a tu chiste perdido, trae de vuelta a todos. Para hacer esto, di Entonces, me hablaste de tus padres ... o No puedo creer que la compañía haya obtenido grandes ganancias este año. Es genial !

4. 
   

   
   
   
   Espera un momento antes de contarle a otro broma. Siempre es impredecible contar buenos chistes a las personas que acabamos de conocer. Tómese el tiempo para descifrar la temperatura de cada individuo o la cultura de la oficina en la que trabaja. Si notas que los otros a menudo salen con bromas tontas, puedes intentar otra oportunidad compartiendo uno o dos chistes sin lastimar a nadie. Solo asegúrate de evitar bromas crudas o vulgares sobre tus amigos más cercanos.

Parte 2 ponerse al día después de cometer un error involuntario

1. 
   

   
   Reconoce tu error con sinceridad y discúlpate. Incluso si quieres desaparecer de tu silla, la otra persona solo se sentirá más ofendida si te comportas como si nada hubiera pasado. Se necesita valor para señalar una suposición injustificada o una declaración parcial. Admitir tu error puede ponerte en la buena voluntad de la persona.
   • Reconoce en silencio tu error diciendo algo como Era solo mi punto de vista. Perdona mi falta de perspicacia. Luego haga una sincera súplica para comprender mejor a la persona: ¿Quieres darme tu opinión sobre X?

2. 
   

   
   Evite tratar de justificar o cambiar lo que se ha dicho. Incluso podría causarle un problema mayor. A veces, cuando las personas se dan cuenta de que han ofendido a alguien, se apresuran a defenderse diciendo ¡Oh, eso no es lo que quise decir! Está claro que no lo hubieras dicho si no lo hubieras querido. Evita tales afirmaciones porque te hacen hipócrita. Es un poco como saltar del gallo al burro para complacer a los que te rodean.

3. 
   

   
   Evita las excusas excesivas. Si bien es importante reconocer sus errores y tratar de hacer las paces, evite entrar en una larga serie de excusas interminables. Esto pone a la otra persona en una situación incómoda en la que siente la necesidad de consolarte, no al revés.
   • Un ejemplo de una excusa rápida puede ser Maldición, lamento ofenderte. Obviamente, mi conocimiento del tema deja algo que desear. ¿Podría explicarme eso para que pueda ver las cosas de la misma manera que usted? Este proceso le ahorra excusas, pero también le permite a la persona compartir sus experiencias con usted y verlo como un ser humano que ha cometido un simple error y que puede asumirlo.

4. 
   

   
   Déle a la persona un poco de espacio, si es posible. Le muestra a la otra persona que usted es consciente de su paso en falso y que le está dando a él y a usted mismo tiempo para recuperar la compostura. Disculpe e ir a tomar una copa o ir al baño. Respira profundamente y libera tu ansiedad o vergüenza. Recuerde que puede visualizar la situación más que la persona, y para eso actúe con calma y competencia.
   • El espacio no siempre es posible, especialmente durante presentaciones o entrevistas de trabajo. En tales ocasiones, es importante avanzar y elegir otro tema menos tenso. Pregúntele a la persona sobre el puesto que está solicitando, o bríndele la oportunidad de explicarle un concepto.

Parte 3 Cúbrete las espaldas

1. 
   

   
   Mostrar humildad Si le das una mala impresión a alguien cuando te encuentras por primera vez, lo mejor que puedes hacer es ser humilde. Las personas a menudo dicen algo cuando están nerviosas o avergonzadas. Explique esto a la otra persona. Sin embargo, no actúes como si lamentaras tu comportamiento. Es probable que la persona también haya estado alguna vez en su situación. Ella puede entender tu punto de vista.

2. 
   

   
   Intenta hacer un pivote. A veces, un paso en falso no es muy obvio y es posible que no tenga la oportunidad de disculparse por algo que dijo o hizo. En tales casos, es mejor mostrar comportamientos clave para contrarrestar a quienes son ofensivos.
   • Si su timidez se percibe como grosería, haga el esfuerzo de sonreír más, comience una conversación y haga preguntas a la otra persona. Puede hacer esto sin darle ninguna indicación de que está girando. Asumirá que te ha juzgado demasiado rápido y asimilará estas nuevas interacciones a su impresión de ti.
   • Si no lo hace, si tiene la tendencia a fingir ser dominante y si le está gritando a alguien, ajuste su comportamiento rápidamente, si es necesario. Podrías sentarte y no reaccionar a cada declaración hecha, sino asentir, sonreír y escuchar. Esta técnica también funciona con interrupciones que pueden considerarse ofensivas en algunos conos. Reconoce tu error diciendo Lo siento por interrumpirte y asegúrese de que todo lo que haga a continuación se caracterice por un turno y escuche hasta que la otra persona termine de hablar.

3. 
   

   
   No finjas ser lo que no eres. La mayoría de los errores sociales ocurren durante las primeras impresiones porque una persona se da aires. Sé tú mismo cuando conozcas gente nueva. O mejor aún, sé la mejor versión de ti mismo. Si no le gusta hablar frente a otras personas, no se ponga en una situación incómoda ofreciéndole realizar una presentación. Esto podría dar una mala e incorrecta impresión.
   • En cambio, resalte los talentos que realmente posee. Si está muy organizado, puede ofrecerse como voluntario para recopilar información útil para la presentación o buscar conceptos difíciles que puedan necesitar explicación. Al hacer esto, no será el tema de la presentación, pero siempre será reconocido por sus habilidades organizativas o por su profundo conocimiento cuando alguien hace una pregunta compleja.

4. 
   

   
   Pide consejo. Algunas personas sonríen ante la idea de pedir ayuda a alguien más. Supongamos que la persona a la que está pidiendo ayuda es alguien que acaba de impresionar incorrectamente. En este caso, buscar ayuda puede ser mucho más difícil. Puede pensar que la persona rechazará su solicitud al rechazarlo o humillarlo. Pregunta de todos modos.
   • Pídale a la persona que le recomiende un libro o le explique un concepto en particular.
   • Los estudios han demostrado que las personas están más inclinadas a ayudar a quienes las solicitan.
   • Además, cuando busca el consejo de alguien con quien no se lleva bien, no solo tiene la oportunidad de entenderlo mejor, sino que también lo hace sentir más competente. La persona se sentirá halagada por su solicitud e incluso puede cambiar la impresión que tiene de usted.