Cómo responder acusaciones falsas

Contenido

• etapas
• Método 1 Responde a los rumores
• Método 2 Responda a una encuesta como parte del trabajo
• Método 3 Responde a cargos públicos

Rumores, difamación y comentarios injustos pueden circular en línea, en la oficina y en la corte. Algunas acusaciones infundadas desaparecen rápidamente mientras que otras se propagan. Si se acusa erróneamente, en la espalda, en la corte o por escrito, es imperativo que mantenga la calma y conozca sus derechos. Con la paciencia y el apoyo de personas de confianza, puede recuperar su buen nombre y confianza.

etapas

Método 1 Responde a los rumores

1. 
   

   
   Mantén la calma. Si un colega, un conocido o un pariente te acusa erróneamente de algo, es mejor confrontar a la persona directamente. Si te acusan en la cara, puede ser necesario que le des un buen golpe antes de reaccionar. Si los cargos le han llegado en forma escrita o grabada, puede esperar hasta que esté tranquilo antes de responder.

2. 
   

   
   Presente los hechos. Una vez que esté tranquilo, presente la verdad lo más brevemente posible. Si la persona que lo acusó está lista para escucharlo, esto puede ahorrarle muchos intercambios innecesarios. Si ella no está lista para escucharte, no seas impaciente.
   • Incluso si la persona no te cree al final de la conversación, es posible que termines creyendo una vez que hayas tenido tiempo de pensar en lo que le has dicho.

3. 
   

   
   
   
   Aprende sobre el cono. Descubra el origen de los cargos y por qué la persona que los emitió cree en ellos. Si ella no quiere o no puede decirle la fuente, pregúntele si hay otra persona con la que pueda aconsejarle que hable.
   • Si su acusador se niega a ayudarlo, pídale que imagine que es inocente y qué le aconsejaría que haga en este caso. Pregúntale qué es puede decirte y no lo que puede no Decirle.
   • Puede que tenga que aceptar que nunca sabrá todos los hechos. Deje que los rumores se desvanezcan lentamente en lugar de revivirlos tratando de educarlo.

4. 
   

   
   Pide ayuda Dígales a sus amigos o colegas que confía en que está preocupado por los rumores y pídales que hablen por usted. Si tiene una buena red de personas que lo apoyan, es posible que nunca necesite defenderse.
   • Si sabe que la acusación se debe a una suposición infundada o un malentendido, en lugar de confundirla, pídale a su acusador que sea honesto y que lo ayude a detener el rumor.

5. 
   

   
   
   
   Perdona los malentendidos. Recuerde que lo que puede parecer malicioso a menudo es solo un error o un malentendido. Evite enojarse o contraatacar. Puede ser que te juzgues más severamente acerca de cómo manejas la presión que el rumor mismo.
   • Evite hacer acusaciones falsas para vengarse, ya que podrían comprometer su reputación.

6. 
   

   
   Repara tus relaciones. Las falsas acusaciones pueden provocar una persistente sensación de injusticia o incluso destruir una relación. Tenga conversaciones honestas con sus seres queridos, sin juicio. Si una relación se ha deteriorado gravemente, consulte a un psicólogo. Toma la iniciativa e invita a alguien a quien no hayas visto en un tiempo a tomar un café.
   • Si quieres conocer gente nueva, puedes hacer amigos con una nueva actividad. Sea voluntario, tome clases o únase a un club o grupo para conocer personas que comparten sus intereses.

7. 
   

   
   Cuídate. Cuando te acusan injustamente, tu autoestima puede sufrir. Recuerda todos los hechos. La confianza en uno mismo se basa en un buen sentido de la realidad. Cuídate haciendo ejercicio y con una dieta equilibrada. Haga que su hogar sea hermoso y cómodo y use ropa que lo ayude a sentirse bien.
   • Repita frases como "la gente se preocupa por mí" o "Estoy orgulloso de lo que he hecho" para ayudarlo a recuperarse del dolor de una acusación falsa.

Método 2 Responda a una encuesta como parte del trabajo

1. 
   

   
   Cooperar. Si es objeto de una investigación de las relaciones dentro de la empresa, no olvide que la persona a cargo está obligada (a veces por el trabajo y a veces incluso por la ley) a informar sobre las acusaciones. Si ayuda a esa persona a hacer su trabajo, será menos probable que le dé veracidad a las acusaciones sobre su personalidad.

2. 
   

   
   Presente los hechos. Dígale al entrevistador exactamente lo que sucedió (o no sucedió). Si tiene evidencia, hágales saber.

3. 
   

   
   Haz preguntas Determinar un máximo de hechos. Pregunte qué puede esperar durante la encuesta y si necesita cambiar algunos hábitos de trabajo durante este tiempo. Pregunte cómo se le informará sobre el final de la investigación, quién lo informará y cuándo se resolverá.
   • Si no se le ha proporcionado información, pregúntele al entrevistador si puede hablar con usted sobre esto o aquello.
   • Solicite el nombre y la información de contacto del investigador.
   • Pregunte a quién tiene derecho a hablar sobre la investigación.

4. 
   

   
   Conoce tus derechos. Si no se retira una acusación falsa, es posible que deba impugnarla. Las acusaciones falsas no siempre tienen repercusiones, pero prepárese para reaccionar si rechaza un aumento o si es despedido o despedido. Acérquese a su supervisor y a cualquier otra persona autorizada para discutir el problema con usted de manera calmada y abierta.
   • Sepa que la ley no necesariamente le impedirá ser despedido debido a acusaciones que son falsas o imposibles de probar. A menos que tenga un contrato que estipule la duración mínima de su empleo, es probable que su empleador pueda despedirlo por cualquier motivo.
   • Si su contrato estipula que solo puede ser despedido si comete un delito o si cree que está siendo discriminado, puede demandar por despido injustificado.

Método 3 Responde a cargos públicos

1. 
   

   
   Conoce tus derechos. Los cargos falsos publicados en línea o impresos o en televisión, radio o en una conversación se denominan "difamatorios". Si puede pagarlo, consulte a un abogado. En algunos casos, es posible atacar a la persona que lo acusa injustamente de ser demandado por difamación.
   • No todas las acusaciones falsas pueden considerarse difamatorias. Si no está completamente identificado, alguna vez ha sido objeto de una investigación pública, ha hecho declaraciones que respaldan acusaciones falsas, ¿es usted una figura pública o la persona que lo acusa es un empleador anterior u otra persona protegida? Es posible que un juez no lo considere como un caso de difamación.

2. 
   

   
   Publica tu versión de los hechos. Si esto no le causa aburrimiento, publicitar otra versión de los hechos puede terminar con los rumores o hacer que la situación funcione para usted. Póngase en contacto con los periodistas y editores que siguen su historia y pídales que eliminen las acusaciones falsas o publiquen su versión de los eventos.
   • Si ha sido acusado de un delito, consulte a un abogado antes de hacer declaraciones oficiales.

3. 
   

   
   Deja que los rumores mueran. Cuanto menos reacciones, mejor. Después de consultar a un abogado o hacer una declaración pública (en casos menos severos), habrá hecho todo lo posible. Si continúa reaccionando ante el menor insulto a la historia, corre el riesgo de darle nueva vida a la historia.

4. 
   

   
   Publicar información positiva. Una vez que la historia esté desactualizada, busque su nombre en línea para ver qué encuentra. Si las acusaciones falsas aún se encuentran entre los primeros resultados publicados, tómese el tiempo para publicar información positiva sobre usted. Escriba artículos o videos que no tengan nada que ver con acusaciones falsas. Cree un sitio dedicado a sus pasiones o actualice sus perfiles profesionales.
   • Comparta sus publicaciones positivas con sus amigos y familiares para darles una mejor posición entre los resultados de búsqueda.