Cómo encontrar rápidamente un trabajo interesante

Contenido

• etapas
• Parte 1 Solicita empleos
• Parte 2 Modificar sus soportes
• Parte 3 Encuentra vacantes

Tal vez su trabajo actual ya no lo satisfaga, o tal vez solo está terminando su educación y buscando trabajo por primera vez. El mercado laboral a veces puede ser difícil de penetrar, independientemente de su edad y experiencia. Comenzará jugando su red y buscará vacantes en línea, dará un impulso a su CV y ​​su carta de presentación, y luego enviará sus solicitudes. El proceso puede parecer desalentador, pero trabajando con determinación y seguridad encontrará la oportunidad ideal.

etapas

Parte 1 Solicita empleos

1. 
   

   
   Lea la oferta de trabajo cuidadosamente. El primer paso para solicitar un trabajo será averiguar qué trabajo es. Lea la oferta de trabajo cuidadosamente. Concéntrese en las calificaciones requeridas y las tareas asignadas.
   • No solicite trabajos para los que no tiene ninguna calificación. Por ejemplo, si no habla español, no responda a un anuncio que diga "Español obligatorio".

2. 
   

   
   Poner las palabras clave adelante. Presta atención a los aspectos sobre los que se apoya la descripción. Por ejemplo, si se trata de un trabajo de marketing, es posible que vea términos como "marketing digital", "SEO" y "Google Analytics". Asegúrese de mencionar estos términos tanto en su currículum como en su carta de presentación.

3. 
   

   
   
   
   Revisa tus documentos. En muchos sitios de búsqueda de empleo o sitios corporativos, deberá enviar sus documentos en línea. Antes de presionar el botón Enviar, tómese el tiempo para releer todo lo que ha escrito. Esto incluye su currículum y su carta de presentación. También deberá tomarse el tiempo para volver a leer los campos en los que ingresó su información de contacto y asegurarse de que no haya errores.

4. 
   

   
   Tener una entrevista de trabajo exitosa. Con un poco de suerte, sus esfuerzos darán sus frutos y obtendrá una entrevista. Si está invitado a una entrevista, tómese el tiempo para prepararse. Asegúrese de preparar ejemplos para explicar sus éxitos y lo que puede aportar a la empresa. Por ejemplo, podría decir: "Sé que está buscando un nuevo enfoque para aumentar las ventas. Me gustaría mucho explicar mis ideas sobre una campaña de marketing directo.
   • Use vestimenta profesional.
   • Mire a la persona a los ojos y hable con confianza.
   • Llega a la hora.

5. 
   

   
   
   
   Recuerda al reclutador. Si tuvo una entrevista, se espera que envíe una nota de agradecimiento al posible empleador. Esto generalmente se hace por. Puede escribir "gracias por tomarse el tiempo de recibirme hoy. Aprendí mucho sobre su organización y estoy entusiasmado por trabajar con sus equipos ".
   • También puede enviar una nota después de enviar su solicitud. Podrías escribir "Te escribo para asegurarte de que has recibido mi solicitud. Estoy a su disposición para brindarle más información sobre mis calificaciones, si pudiera serle útil ".

Parte 2 Modificar sus soportes

1. 
   

   
   Adapta tu CV a la descripción del trabajo. Su currículum le permite enumerar sus calificaciones y habilidades. Igualmente importante es que este apoyo también puede mostrar a los empleadores potenciales que sus habilidades coinciden con sus necesidades. Tómese el tiempo para adaptar su currículum a cada trabajo para el que se postula. Busque palabras clave y temas en la descripción del trabajo y asegúrese de que su currículum muestre esos términos.
   • Por ejemplo, si un trabajo requiere "muy buenas habilidades de comunicación", asegúrese de enumerar algunos ejemplos de cómo ha utilizado sus habilidades de comunicación en el pasado.
   • No es necesario rehacer completamente su currículum cada vez que lo envíe. Solo asegúrese de que se centre en las habilidades más importantes para el trabajo que está solicitando.

2. 
   

   
   Crea un perfil personal. Comience su currículum diciendo un poco sobre usted. Escriba un breve párrafo en el que comparta sus habilidades con el empleador y proporcione calificaciones específicas que pueda aportar. Sé breve y profesional.
   • En pocas líneas, describa sus habilidades más importantes.
   • Evite mencionar habilidades vagas, comoorganizado. Utilice términos descriptivos como "negociación", "toma de decisiones" y "gestión del tiempo".

3. 
   

   
   Escribe una carta de presentación. Para todos los puestos, deberá enviar un currículum y, en su mayor parte, también deberá adjuntar una carta de presentación. Prepare un borrador, que adaptará a cada trabajo. Una buena carta de presentación debe mostrar sus experiencias y calificaciones. Explique, con ejemplos específicos, cómo se ajusta a la posición que está solicitando.
   • Por ejemplo, supongamos que una oferta de trabajo está buscando a alguien que sepa trabajar en equipo. Podría explicar que durante sus pasantías, estuvo a cargo de organizar un proyecto en el que trabajaron muchos aprendices.
   • Su carta de presentación no debe exceder una página.

4. 
   

   
   Lea atentamente estos documentos. Revise su currículum y carta de presentación, luego ... léalos nuevamente. Corrija cualquier error ortográfico y gramatical. Pídale a un amigo o familiar que las lea también. Una nueva apariencia puede detectar los errores que te perdiste.

5. 
   

   
   Trabaja tu presencia en línea. Hoy en día, la búsqueda de trabajo se realiza principalmente en línea. Es importante que haga una buena impresión en Internet. Tenga cuidado de crear perfiles positivos y profesionales en diferentes plataformas. Nunca se sabe cuándo un posible empleador podría acceder a esta información.
   • Por ejemplo, tómese el tiempo para crear un perfil de LinkedIn impresionante. Su encabezado debe ser breve, como "analista comercial".
   • Use el espacio disponible para enumerar sus calificaciones y experiencias.
   • No olvide modificar su perfil, cuando sea necesario.
   • Incluya su información de contacto y un enlace a su currículum.

Parte 3 Encuentra vacantes

1. 
   

   
   Haz una búsqueda en Internet. Muchas empresas y organizaciones, si no la mayoría, presentan sus vacantes en los sitios de reclutamiento y en el sitio web de la empresa. Si sabe para qué compañía quiere trabajar, comience por visitar su sitio web. Luego haga clic en la pestaña "reclutamiento" o "vacantes" para averiguar qué puestos están disponibles.
   • También puede usar un motor de búsqueda especializado para ampliar su búsqueda. Ingrese sus palabras clave y ubicación en sitios populares como Indeed, Monster o LinkedIn.
   • Por ejemplo, si está buscando un puesto de vendedor de equipos médicos en Burdeos, los términos de su búsqueda podrían ser "ventas" y "médicos" y su área geográfica sería "Burdeos, Gironda".
   • También podría investigar sobre Le Bon Coin si está buscando un trabajo inmediato.

2. 
   

   
   Utiliza las redes sociales. Las redes sociales no son solo divertirse y mantenerse en contacto con viejos amigos. También pueden ayudarlo a encontrar un trabajo. Si elige usar las redes sociales en su búsqueda, considere poner su perfil en privado y crear un nuevo perfil profesional, que compartirá con sus posibles empleadores. Los siguientes sitios pueden ser muy útiles para encontrar trabajo.
   • LinkedIn: puede utilizar este sitio para crear un perfil profesional en línea. Podrá publicar una biografía para informarle sobre posibles empleadores. También puede poner su currículum en línea para que otros miembros accedan.
   • : cada vez más personas utilizan este sitio para encontrar trabajo. Podrá seguir los perfiles de las empresas que le interesan y ver las vacantes. También puede buscar en el sitio con hashtags populares como #job y #recherchedemploi.

3. 
   

   
   Use los servicios del estado. También puede usar Internet para buscar ofertas de trabajo en el sitio Pôle Emploi, la agencia nacional de empleo.
   • Como en muchos otros sitios, puede hacer su investigación a través de palabras clave y área geográfica.

4. 
   

   
   Comience la creación de redes. La creación de redes es una oportunidad para fortalecer sus vínculos con personas en su campo profesional. También es una forma de conocer gente nueva. Conozca e intercambie con personas que podrían ayudarlo en la búsqueda de un trabajo. Podrías decir algo como "recién estoy comenzando en marketing y me pregunto si has oído hablar de alguna publicación que pueda encajarme". Podrías acercarte a:
   • tus viejos maestros
   • sus antiguos empleadores,
   • personas que trabajan para la empresa que te interesa,
   • cualquiera que tenga una carrera similar a la que quieres tener.

5. 
   

   
   Hazle saber a la gente que estás buscando trabajo. Los amigos y la familia pueden ser de gran ayuda en su búsqueda de empleo. Es posible que conozcan las oportunidades profesionales que le convienen. También podrían tener un amigo que esté buscando contratar a alguien. Asegúrese de que todos en su círculo sepan que está buscando trabajo.
   • Podrías decir "Estoy buscando un nuevo trabajo en el campo de la publicación. ¿Podría mantenerme informado si se entera de un puesto en esta área? "

6. 
   

   
   Te veo en un salón. Una feria comercial será una gran oportunidad para conocer gente nueva y aprender sobre posibles empleadores. Este tipo de ferias está organizado por ciudades o, a veces, por universidades. Las organizaciones privadas también organizan este tipo de eventos.
   • Vaya al sitio web de su ciudad o universidad para obtener información sobre los próximos espectáculos.
   • En una feria comercial, podrá recopilar folletos y otra información sobre las empresas que están contratando. También puede hablar con los reclutadores.

7. 
   

   
   Se organizado. Establecer un proyecto concreto será de gran ayuda para usted. Pon tu plan de investigación por escrito. Tómese un tiempo para pensar cómo llevará a cabo su investigación. Haga un cronograma de actividades semanales o diarias relacionadas con su búsqueda de empleo. En este calendario, podrá anotar las siguientes tareas:
   • consultar sitios de búsqueda de empleo
   • habla con tu red
   • trabaja tu CV y ​​tu carta de presentación
   • solicitar un número de puestos cada semana