Cómo prepararse para una entrevista telefónica

Contenido

• etapas
• Parte 1 Buscando trabajo
• Parte 2 Crear un lugar de trabajo de apoyo
• Parte 3 Saber comunicarse

Una entrevista telefónica le permite al reclutador encontrar los mejores candidatos para un trabajo. Esta es una forma rápida de evaluar candidatos en diferentes partes del mundo. Cuando tiene éxito, lleva a una entrevista. Este tipo de mantenimiento es importante para su carrera.

etapas

Parte 1 Buscando trabajo

1. 
   

   
   Encuentra el currículum que solías aplicar. La mayoría de los solicitantes adaptan su currículum y carta de presentación para los trabajos que solicitan. Asegúrese de mirar el mismo documento que el reclutador.
   • Si no puede encontrar el documento en su computadora, busque en su "enviado". Imprima el documento antes de su entrevista.

2. 
   

   
   Encuentre la descripción del trabajo para el que solicitó originalmente. Examine y memorice las calificaciones clave que buscará su entrevistado.
   • Pídale la descripción del trabajo al reclutador si está entrevistando para un trabajo diferente.

3. 
   

   
   
   
   Pregúntele al reclutador cuánto tiempo durará la entrevista. El tiempo asignado a usted le permitirá conocer mejor la importancia de la entrevista o si simplemente quiere brindarle información rápidamente.

4. 
   

   
   Imprima una lista de preguntas que podrían hacerse. Practica tus respuestas en tu mente y verbalmente.
   • Piensa en situaciones. Muchos reclutadores hacen preguntas como "Cuéntame sobre una situación en la que hayas resuelto una disputa laboral. »Responda con el método STAR: SITUACIÓN, Tdolor laction y RESULTADO. Analice la situación, describa las opciones que tenía, discuta la elección que hizo y explique los resultados de esa decisión. Si hay algo que aprendió de esta situación, explique cómo le ayudó a mejorar su toma de decisiones más adelante.
   • Descríbete en pocas palabras. Estas preguntas son a menudo una lección concisa en relación con la cultura de la empresa. Busque pistas en la descripción del trabajo de lo que el reclutador podría estar buscando. Luego responde con honestidad y creatividad.
   • Haz una lista de tus logros. Responda preguntas con números e imágenes siempre que sea posible. La mayoría de los solicitantes enumeran sus habilidades demasiado trivialmente. Hable acerca de sus logros para demostrar que puede hacer el trabajo para el que está solicitando.
   • Pídale a alguien que haga una simulación de mantenimiento con usted. Podría hacerlo por teléfono o en persona, para ayudarlo a practicar sus respuestas. Solicite críticas constructivas para trabajar sus respuestas antes de la llamada telefónica.

5. 
   

   
   
   
   Investiga un poco sobre la empresa. Si es posible, investigue a la persona que lo entrevistará y lea los informes en los medios y en su sitio web. Encuentre similitudes entre sus trabajos anteriores y esta empresa para que pueda hablar al respecto.

6. 
   

   
   Tenga una lista de preguntas que le gustaría hacerle al reclutador. Esto demostrará que usted es analítico e interesado en saber más sobre la empresa.
   • No hable sobre el salario con el reclutador, a menos que él mismo lo hable. Las entrevistas telefónicas rara vez son un buen momento para negociar el salario.

Parte 2 Crear un lugar de trabajo de apoyo

1. 
   

   
   Elija un espacio tranquilo en su hogar. Asegúrese de que nadie lo moleste. Planifique este momento para encontrar el mejor lugar donde no le molesten los niños, el tráfico, la cortadora de césped, los televisores o los teléfonos.

2. 
   

   
   Haga arreglos para recibir la llamada en el teléfono de su casa. Dependiendo de su lugar de residencia, los teléfonos celulares pueden tener problemas de red, pero se usan cada vez más, y cada vez se realiza más mantenimiento en Skype o en otras redes. En algunos países, es posible mejorar las posibilidades de tener una conversación más larga usando un teléfono fijo que tenga una recepción más clara.
   • Desactive la opción de llamada en espera en su teléfono (teléfono celular o teléfono fijo) por adelantado. La persona al final de la línea podía escuchar cuando se ignoraba otra llamada, lo que podría ser una distracción. Puede hacerlo leyendo el manual o llamando a la compañía telefónica.

3. 
   

   
   Coloque los documentos que ha preparado en un espacio limpio frente a usted. Haga que su CV, su carta de presentación, su informe STAR, así como la descripción del trabajo, se coloquen en una mesa vacía. Resalte los documentos a los que puede hacer referencia.

4. 
   

   
   Mantenga una pluma y papel cerca. Puede tomar notas o elementos circulares en su currículum que deseará ver más adelante.

5. 
   

   
   Viértete un vaso de agua. Beba en silencio cuando el entrevistador hable para asegurarse de tener una voz más clara.

6. 
   

   
   Coloque un reloj cerca. Si se supone que la entrevista dura 20 minutos y ha pasado 15 minutos sin mencionar sus calificaciones, usted sabe de qué tiene que hablar en sus próximas respuestas.

Parte 3 Saber comunicarse

1. 
   

   
   Use el nombre de la persona repetidamente durante la llamada. Esto demostrará que eres profesional, cortés y atento.

2. 
   

   
   Vístete bien. Use un traje y zapatos para proyectar una imagen profesional y aumentar su confianza en sí mismo.

3. 
   

   
   Sonríe cuando estés hablando por teléfono. Esto puede mejorar su confianza en sí mismo y su tono será más positivo a lo largo de la conversación.

4. 
   

   
   Evite cosas como "uh", "zumbido", "género" y "tal vez". Si dice estas palabras cuando habla normalmente, practique e intente eliminarlas de su vocabulario durante el trabajo y en su vida diaria. Esto dará una mala impresión de tus habilidades para hablar y tu inteligencia.

5. 
   

   
   Nunca responda con un simple "sí" o "no" a menos que sea una simple aclaración. Haga un balance entre la necesidad de elaborar y la necesidad de ser conciso. De dos a cuatro oraciones son adecuadas para la mayoría de los sujetos.

6. 
   

   
   Intenta crear una relación. La idea de una entrevista telefónica es alentarlos a querer verte en persona. Escucha, responde sucintamente y no te desvíes del tema.
7. Descubra el siguiente paso. Esto le permitirá a su interlocutor saber que desea ir más allá.