Cómo presumir durante una entrevista de trabajo

Contenido

• etapas
• Parte 1 Preparándose
• Parte 2 Pasar una entrevista de trabajo
• Parte 3 Hacer una impresión de denfer

Cuando llegas a una entrevista de trabajo para un puesto que tanto codicias, la intimidación puede ponerte nervioso y hacerte dudar de ti mismo. Sin embargo, puede conseguir el trabajo que desee durante tanto tiempo, siempre y cuando aprenda a mostrarse en la entrevista de trabajo. Independientemente del tipo de trabajo que solicite, puede usar algunos consejos que cada reclutador busca en un candidato.

etapas

Parte 1 Preparándose

1. 
   

   
   Adapta tu CV. Es probable que ya tenga un currículum que le permita obtener una entrevista de trabajo. Sin embargo, asegúrese de leerlo nuevamente y realizar los cambios necesarios. Es posible que tenga una experiencia que le gustaría agregar o contactos para editar. También es importante que lea el contenido de su currículum meticulosamente, porque el reclutador le hará preguntas sobre la información que contiene.

2. 
   

   
   Investiga un poco sobre la empresa. Antes de ir a una entrevista, asegúrese de saber exactamente para qué compañía está solicitando. Investigue su declaración de misión y valores para tener una idea de algunas de las preguntas que pueda tener durante el mantenimiento del trabajo.
   • A partir de su investigación, prepare algunas preguntas que podría hacer al final de la entrevista. Esto le mostrará al entrevistador que se ha tomado el tiempo para aprender más sobre la compañía.

3. 
   

   
   
   
   Entrena con un amigo. Las entrevistas de contratación no son frecuentes, por lo que una vez que te encuentres sentado frente a un reclutador, podrías comportarte de manera extraña. Intente practicar sus técnicas de entrevista hasta que se vuelva intuitivo. Exprese sus fortalezas y experiencia laboral en voz alta, como lo haría en el Día D, y pídale a su compañero que lo escuche. Esto lo ayudará a sentirse seguro cuando esté frente al reclutador.
   • Permita que la persona haga preguntas de la entrevista y comparta comentarios para ayudarlo a mejorar.

4. 
   

   
   Termina lo que te pondrás. Su ropa probablemente será una de las primeras impresiones que tendrá su entrevistador sobre usted, así que asegúrese de poner su corazón en ella. Independientemente del tipo de trabajo que solicite, debe ponerse su mejor ropa y nunca hacer las cosas a medias. Su ropa debe plancharse, no debe mancharse ni rasgarse, y siempre debe poner su camisa en los pantalones.
   • Para los hombres, usar traje, corbata y chaqueta será suficiente para lucir profesional.
   • Las mujeres pueden usar una blusa con pantalones o una falda recta.

5. 
   

   
   
   
   Presente su cartera Un portafolio es una colección de obras (sus dibujos, editoriales, fotos, etc.) que ya ha hecho en el pasado. Algunas carreras lo requieren, otras no. Por ejemplo, un arquitecto podría incluir planes que él o ella diseñó o un periodista podría incluir muestras escritas.
   • Al presentar su cartera, no olvide dar una pequeña explicación de su trabajo al reclutador, para que pueda tener una idea de lo que tiene frente a él.

Parte 2 Pasar una entrevista de trabajo

1. 
   

   
   Prepare sus documentos y póngalos a disposición. Hay ciertas habilidades que deberá transmitir durante la entrevista, incluido su sentido de organización. Después de sentarse, saque su currículum, cartera o cualquier otro documento que desee mostrar al reclutador y manténgalo frente a usted.
   • Lleve varias copias de su currículum a cualquier persona que pueda asistir a la sesión. Esto prueba que estás listo.

2. 
   

   
   Destaca todas tus mejores cualidades. Una entrevista de trabajo es la oportunidad perfecta para compartir todas sus mejores cualidades y convencer al reclutador de que usted es el mejor candidato para el puesto. Asegúrese de decir exactamente lo que dirá sobre las fortalezas que le gustaría compartir sobre usted.
   • Determine su mejor calidad y asegúrese de dar un ejemplo para respaldar sus comentarios. Hay una buena posibilidad de que su entrevistador le pregunte al respecto.
   • Piensa en tu mejor lugar para trabajar o tus logros personales, y prepárate para compartirlos durante la entrevista. Si es posible, proporcione evidencia que respalde sus comentarios, como un premio o certificado.

3. 
   

   
   Defínete como la solución a los problemas de la empresa. Las empresas contratan empleados solo para puestos vacantes. En otras palabras, cuando una empresa cree que no puede trabajar eficazmente con su personal actual, lanza una convocatoria de solicitudes. Por lo tanto, usted es lo que necesita la empresa y el reclutador. Da la impresión de ser la persona adecuada para hacer el trabajo.
   • Explica tu experiencia relevante. Si tiene experiencia previa en resolver problemas similares a los que enfrenta su futuro negocio, infórmeles en la entrevista.

4. 
   

   
   Habla positivamente No te quejes de tu trabajo anterior con el reclutador, y no acuses a nadie. Este tipo de comportamiento es especialmente inmaduro e inútil. Habla sobre el futuro en su lugar. Trate de formular en pocas palabras el entusiasmo que siente al emprender nuevas iniciativas y hable sobre lo que ha aprendido de sus antiguos jefes. Muestras que eres una persona positiva.

5. 
   

   
   Demuestre su disposición a aprender y mejorar. La flexibilidad es un criterio muy importante para los empleadores. El reclutador seguramente querrá saber su opinión sobre la posibilidad de adquirir nuevas habilidades y delegar con la empresa.
   • Si se está preguntando acerca de una tecnología o procedimiento del que no tiene conocimiento, no se asuste. Más bien, diga la verdad, pero está ansioso por aprender más al respecto.

6. 
   

   
   Da ejemplos detallados de tus fortalezas. Los empleadores buscan más que descripciones de palabras para explicar por qué eres el candidato ideal. Solo esperan que compartas con ellos un hermoso ejemplo de tus experiencias.
   • Por ejemplo, no solo diga que es un buen colega al que le gusta trabajar en equipo. En cambio, dé un ejemplo de una situación en la que haya tenido que trabajar en un proyecto con sus colegas y explique cómo lo enfrentó.
   • Todos sus ejemplos no tienen que estar relacionados con un trabajo. Dé un ejemplo de un problema personal que haya sufrido y cómo lo haya superado.

7. 
   

   
   Muéstrate interesante. Es muy fácil ponerse nervioso durante una entrevista de trabajo y dar respuestas rápidas y frías que muestren al reclutador que se está colapsando bajo presión. Aquí hay algunos consejos para ayudar a su entrevistador a hablar:
   • tomar un descanso de vez en cuando antes de responder una pregunta,
   • haz pequeños gestos con las manos mientras hablas,
   • cambia el volumen de tu voz a cada respuesta,
   • sonríe a menudo.

Parte 3 Hacer una impresión de denfer

1. 
   

   
   Alivie un sentido de confianza a través de su lenguaje corporal. En gran parte, se comunicará a través de su lenguaje corporal. Asegúrese de usted mismo antes, durante y después de la entrevista, para proyectar un lenguaje corporal sólido que lo ayudará a causar una fuerte impresión en su entrevistador.
   • Practique una buena postura estirando los hombros, manteniendo la espalda recta y la barbilla recta.
   • No ponga nada en su regazo como una mochila o cartera. Mantenga sus manos y brazos apretados y elimine los objetos con los que no puede jugar durante la entrevista.

2. 
   

   
   Salude con un firme apretón de manos. Las primeras impresiones están lejos de ser las más efectivas, y una de las formas de causar una buena impresión es saludar a su entrevistador con un apretón de manos. Esto demuestra que eres una persona segura y acogedora.
   • Practique darle la mano a un amigo para asegurarse de que su agarre no sea ni demasiado agresivo ni demasiado suave.

3. 
   

   
   Envía una palabra de agradecimiento. Cuando termine la entrevista, comuníquese con su entrevistador para expresar su satisfacción y, una vez más, explique por qué es un excelente candidato. Puede enviarle un correo electrónico o una tarjeta por correo. Sea cual sea el método que elija para enviar su nota de agradecimiento, asegúrese de hacerlo dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista.