Cómo tener éxito en su entrevista profesional (para un adolescente)

Contenido

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• Parte 1 Preparándose para una entrevista
• Parte 2 Acto durante la entrevista
• Parte 3 Finaliza la entrevista

Las entrevistas son a menudo muy estresantes. Si está entrevistando para un trabajo, debe prepararse con anticipación, tener confianza durante la entrevista y enviar su solicitud agradeciendo a la persona que conoció. Esto le permitirá poner las probabilidades de su lado para obtener este trabajo.

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Parte 1 Preparándose para una entrevista

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   Vístete de consecuencias. Si vas a una entrevista, debes vestirte profesionalmente. Los jeans y una camiseta no impresionarán a tu interlocutor. Incluso si es solo un estudiante o un trabajo a tiempo parcial, su atuendo debe causar una buena impresión.
   • Elige una bonita camisa y pantalón de vestir o falda. Los jeans o leggings no son adecuados para una entrevista profesional.
   • Si usa maquillaje, manténgase discreto y maquille como lo haría para un día de trabajo. Evite sombras demasiado brillantes para sombras de ojos o pintalabios. Prefiere colores más discretos que combinen bien con la tez de tu piel.
   • No olvides tus zapatos. Zapatillas, chanclas u otros zapatos casuales no serán apropiados para esta ocasión. También use zapatos más elegantes y profesionales.

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   Investigue el puesto. Siempre debe poder demostrar que conoce bien la empresa antes de ir a una entrevista. Familiarícese con su historia y noticias antes de ir a su entrevista.
   • Los empleadores buscan candidatos que muestren un interés definido en la empresa. Puede demostrar este interés demostrando que tiene conocimiento sobre este último, sus objetivos y su ética de trabajo. Pase una hora antes del día de su entrevista para investigar la compañía y el puesto en el que desea trabajar.
   • Si la empresa a la que desea unirse tiene un sitio web, puede encontrar información básica sobre esta empresa. Lea especialmente la página "Acerca de". Si conoce a los empleados de esta empresa, comuníquese con ellos para que puedan hacer preguntas sobre su experiencia.

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   Trabaja en tu currículum. Incluso si el puesto en cuestión no requiere necesariamente que envíe un CV, trabaje en él antes de solicitarlo. Llegar a su entrevista con un currículum sólido impresionará a su futuro empleador.
   • Si nunca ha escrito su currículum, pida ayuda a un maestro o consejero vocacional. Él o ella puede ayudarlo a ponerse en forma, cuidar el estilo y le informará sobre las convenciones en la materia.
   • La consistencia es una de las cualidades más importantes de un buen currículum. Por ejemplo, si usa guiones para presentar sus diferentes experiencias, no cambie su estilo (eligiendo un formato narrativo, por ejemplo) después.
   • No subestimes tus experiencias. Es natural que un adolescente no tenga una experiencia profesional muy larga, pero puede encontrar elementos para incluir en su currículum. Si se ofreció como voluntario, cuidó niños, cortó el césped de sus vecinos o trabajó en un proyecto escolar, menciónelo en su currículum. Todas estas experiencias demostrarán que tiene habilidades y un sentido de responsabilidad, incluso si no están directamente relacionados con el trabajo.

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   Familiarícese con las preguntas que generalmente se hacen durante una entrevista. Investigue un poco para conocer estas preguntas y practique contestarlas. Aquí hay algunas preguntas típicas formuladas en la entrevista.
   • "Hábleme un poco sobre usted". Esta pregunta abierta debería permitirle mostrar sus habilidades, experiencias e intereses. Habla sobre tus pasiones y tus pasatiempos. Por ejemplo: "Estoy muy interesado en el tejido asociativo en mi comunidad y he distribuido comidas con Les Restos du Coeur durante dos años".
   • "¿Por qué quiere unirse a nuestra empresa?" Esta pregunta le permitirá mostrar el conocimiento que ha generado sobre la empresa durante su investigación. Nunca conteste "For pay" o "Porque esta publicación no parece ser demasiado difícil". Incluso si no es el trabajo de sus sueños, muestre su entusiasmo, especialmente teniendo en cuenta la oportunidad que le ofrece para consolidar su currículum. Por ejemplo, diga: "Creo que trabajar en su servicio al cliente me permitirá desarrollar mis habilidades sociales".
   • "¿Por qué deberíamos elegirlo a usted en lugar de otro candidato?" Esta pregunta debería permitirle alabar sus méritos. Incluso si no le parece muy natural, trate de hablar sobre usted presentándose como la persona ideal para este trabajo. Por ejemplo, puede decir "Soy muy serio y motivado y quiero ganar más experiencia profesional".

Parte 2 Acto durante la entrevista

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   Llegar por adelantado. Llegar demasiado temprano no será una buena idea, ya que su empleador se sentirá obligado a realizar la entrevista antes de estar completamente preparado. Sin embargo, llegar con 5 a 10 minutos de anticipación le mostrará que es puntual y que sabe cómo tomar iniciativas. Llegue un poco temprano si desea tener éxito en su entrevista.

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   Complete su solicitud Para muchas entrevistas, deberá completar un formulario de solicitud. Lea este formulario para completar toda la información que se le solicitará. Olvidar llenar una parte accidentalmente puede dar una mala impresión a su empleador y pesar negativamente durante su entrevista.

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   Encuentre consejos creativos para recordar. Recuerde, no será el único candidato para este trabajo. Por lo tanto, es importante marcar claramente el espíritu de su potencial empleador.
   • ¿Qué disfrutan sus amigos y familiares en casa? ¿Estás particularmente atento a los detalles? ¿Más agradable que el promedio? ¿Tienes un muy buen sentido del humor? Encuentre maneras de incorporar estas cualidades en sus respuestas.
   • También puede hablar sobre sus talentos si puede aplicarse al puesto que está solicitando. Si solicita un trabajo de asistente de biblioteca, puede hacer referencia a su libro favorito para demostrar que le apasiona la literatura.

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   Proyecta tu confianza en ti mismo. Los empleadores a menudo eligen personas que parecen tener confianza en sí mismos. Use su lenguaje corporal para mostrar la confianza que tiene en usted durante su entrevista.
   • Ponte de pie y mira a tu interlocutor a los ojos. Muéstrele que lo está escuchando con una sonrisa y asintiendo cuando habla.
   • Cuando entres en la habitación, mantén una marcha constante y párate derecho. Cuando le estreches la mano, ofrécele un agarre firme y míralo a los ojos.

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   Haz preguntas Al final de una entrevista, es común que el empleador le pregunte si tiene alguna pregunta. Siempre pregunta Esto le mostrará a su entrevistador que está interesado y aumentará sus posibilidades de conseguir el trabajo.
   • No solo haga preguntas prácticas. Evite aquellos sobre salario o tiempo de respuesta. No impresionará a su interlocutor. En cambio, haga preguntas abiertas que le muestren a su empleador que realmente está interesado en el trabajo.
   • Por ejemplo, puede aprender sobre el ambiente y la ética de la empresa. Por ejemplo, puede preguntar "¿Qué le gusta de trabajar aquí?", "¿Cómo se ve un día típico en su empresa?" O "¿Cómo describiría la cultura corporativa"?

Parte 3 Finaliza la entrevista

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   Ve con una buena nota. Cuando detenga la entrevista, asegúrese de hacerlo con confianza. Será juzgado por la impresión que le dará a su futuro empleador tan pronto como ingrese a la sala y hasta que lo deje.
   • Diga adiós a su interlocutor y agradézcale. Aprieta su mano y míralo a los ojos sonriéndole.
   • Cuando salgas, párate derecho y camina con paso firme y seguro.

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   Envíele a su empleador uno para agradecerle. Puede enviarle un breve correo electrónico o carta agradeciéndole por recibirlo. Esto te permitirá destacar. Todo lo que tiene que hacer es escribir algunas líneas, tales como: "Estimado Sr. Dupont, realmente disfruté nuestra discusión sobre el puesto de bibliotecario asistente. Gracias por tomarse el tiempo de recibirme. Buena suerte en la selección del mejor candidato para este puesto ".

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   Haz un seguimiento de tu entrevista. Esta siempre es una buena iniciativa después de una entrevista. Si no tiene una respuesta de su contacto en las semanas posteriores a su reunión, puede llamarlo o enviarle un correo electrónico para mostrarle que todavía está interesado en este puesto.