Cómo comportarse correctamente en el trabajo

Contenido

• etapas
• Parte 1 Comenzar un nuevo trabajo
• Parte 2 Ser un buen empleado

Tu actitud es tan importante como tus habilidades profesionales. La forma de abordar un nuevo trabajo requiere una combinación única de diplomacia y dedicación, ya sea un trabajo de oficina en un servicio acelerado o un trabajo en un restaurante lleno de gente. Puede aprender a causar una buena impresión desde el primer día de trabajo y aprovechar su excelente reputación en el futuro.

etapas

Parte 1 Comenzar un nuevo trabajo

1. 
   

   
   Estar en el puesto de antemano. Es importante que dé una buena impresión el primer día cuando llegue a tiempo. Asegúrese de llegar lo suficientemente temprano para prepararse y cambiar, si es necesario, para comenzar su servicio. Esté listo unos diez minutos antes del inicio de su servicio.
   • Haga el viaje del trabajo unos días antes de comenzar a averiguar cuánto tiempo le llevará y localizar el sitio, si necesita tomar el transporte público o si no está familiarizado con la ubicación de su lugar de trabajo. .
   • No te quedes más allá de la hora de tu partida. Salir más tarde puede indicar que no sabe cómo administrar su tiempo. Impresione a su empleador llegando lo suficientemente temprano para prepararse y dejando el servicio cuando haya terminado.

2. 
   

   
   
   
   Considera lo que te dicen y hazlo. No se espera que sea perfecto de inmediato, y la mayoría de los empleadores saben que los nuevos empleados necesitan un período de ajuste. Por lo tanto, no se preocupe demasiado si comete errores el primer día, pero trate de aprender tanto como pueda y escuche con atención para no olvidar nada.
   • Que sea un punto de honor equivocarse una vez. Escucha a tu jefe si te dice cómo hacer algo y no lo olvides, para que no tengas que pedirlo por segunda vez.

3. 
   

   
   No tengas miedo de hacer preguntas. Muchos empleados son demasiado tímidos para hacer preguntas y aún así prefieren cometer errores. Sepa cuándo necesita ayuda. No hay vergüenza en pedir ayuda, especialmente el primer día. Es mejor pedir explicaciones de una vez por todas para estar seguro de que le va bien en lugar de hacer algo y ser pellizcado más tarde.

4. 
   

   
   
   
   Intenta anticiparte a los eventos. Cada lugar de trabajo tiene diferentes requisitos. Se necesita un poco de tiempo para saber qué puede suceder más tarde y en qué orden, incluso si es competente y talentoso. La mejor manera de hacerse notar desde el primer día como elemento valioso es tratar de analizar la situación y saber qué hacer a continuación.
   • En algunos trabajos, su primer día puede implicar mucha observación. Salta a la primera oportunidad. No tiene que esperar hasta que le pidan que eche una mano cuando ve a un empleado cargando una pila de bolsas.
   • Algunos trabajos le piden que haga preguntas, en lugar de actuar. Si comienza a cocinar y termina con una pila de platos sucios, puede ser obvio ponerlo en el lavavajillas, pero puede haber otras cosas que hacer antes. Haz la pregunta

5. 
   

   
   Limpia sin que te lo pidan. Una de las cosas más comunes en cada estación de trabajo es la limpieza y la seguridad. Por lo general, no es necesario enseñarlo a los empleados. Vea lo que puede almacenar o limpiar para que sea más fácil para usted en una estación de trabajo.
   • Limpie la cafetera, cambie el filtro y ponga café recién hecho si trabaja en una oficina. Limpie las tazas y cucharas y deseche la basura. Vaciar la basura. Eche una mano a otros lugares que deben volver a ponerse en orden, si ese es el caso.
   • Esté atento a cualquier obstáculo con el que pueda tropezar o ayude a la inmersión si trabaja en un restaurante. Encuentre para cuidar los diferentes servicios, no se quede de brazos cruzados.

6. 
   

   
   Solo sé tú mismo. Su éxito no dependerá de lo que sepa, su talento o incluso de lo que haga el primer día de trabajo. Es su actitud y su comportamiento que harán toda la diferencia. Su empleador lo contrató porque sus habilidades y personalidad coinciden con el trabajo que le ofrecieron. Cree en tu capacidad de triunfar al mantenerte a ti mismo y no pienses que deberías ser otra persona.
   • No tiene que comportarse como sus colegas, ya sea para bien o para mal. Se necesita tiempo para adaptarse a un nuevo recluta en el lugar de trabajo, por lo que debe darle tiempo a sus colegas para que se acostumbren a su personalidad, en lugar de querer cambiar su comportamiento para hacer lo mismo.

Parte 2 Ser un buen empleado

1. 
   

   
   Fíjate objetivos profesionales a corto plazo. Un buen empleado va más allá de lo que se le pide que haga. Trate de ser el mejor empleado posible estableciendo metas personales a corto plazo para ayudarlo a destacar. Después de los primeros días de trabajo, intente descubrir lo que aún necesita mejorar y establezca el objetivo para llegar allí.
   • Establezca la meta de memorizar al final del mes los ingredientes de todos los platos que tiene que preparar, si trabaja en la cocina, para que no necesite consultar la tarjeta cada vez. . También puede intentar preparar sus platos tan rápido como sus colegas.
   • Concéntrese más en la calidad de su trabajo y menos en su efectividad las primeras dos semanas. Prepara tus platos adecuadamente antes de ir más rápido. Puede aumentar su tasa de trabajo a medida que avanza.

2. 
   

   
   Sea realista sobre lo que está dispuesto a hacer. Los buenos empleados se dedican a asumir más responsabilidades y aceptar otras tareas cuando se les solicita. Esté dispuesto a hacer todo lo que debe hacerse si desea tener una reputación como empleado confiable.
   • Es igual de importante conocer tus límites. No propongas hacer algo que todavía llevará horas, si ya tienes diez cosas que hacer antes de que finalice tu servicio. Sepa cómo administrar su tiempo de manera efectiva.
   • Tome precauciones cuando sea necesario. Es mejor encontrar otra solución si un colega le pide que haga algo con lo que no está familiarizado. Sea discreto y hable con su jefe para obtener ayuda, si es necesario.

3. 
   

   
   Solo haz tu trabajo, no los demás. Los buenos empleados trabajan y no se ocupan de los negocios de otras personas. Manténgase enfocado en lo que hace mejor como puede. No pierdas el tiempo preocupándote por lo que otros están haciendo. Hazte notar haciendo todo lo que te pidieron.
   • Trate de evitar chismes en el lugar de trabajo.Es fácil unirse a un pequeño clan de colegas, lo que puede distraerlo de sus responsabilidades. Solo concéntrate en tu trabajo y no en cómo trabajar para los demás.

4. 
   

   
   Se dinámico. No andes por la tierra que ves colgando alrededor del lugar de tu trabajo, ni corras hacia el jefe para decirle que podría ser alguien que la limpie. Límpiate a ti mismo. Hazlo para crear un buen ambiente de trabajo y no para hacerte sentir bien con la administración.

5. 
   

   
   Presentar innovaciones. Haga su trabajo correctamente y luego vea una manera de permitir que la empresa para la que trabaja alcance sus objetivos. Los buenos empleados ofrecen ideas creativas para mejorar el lugar de trabajo, hacerlo más eficiente y hacerlo más fácil de usar.
   • Intente encontrar ideas creativas cada dos meses y manténgalas bajo el codo si podrían ser útiles. Encuentre cinco minutos para conversar sobre su idea uno a uno con su jefe, en lugar de hablar sobre ello durante una reunión. === Tener la actitud correcta ===

6. 
   

   
   Establecer objetivos a largo plazo. ¿Dónde quieres estar en cinco años, diez años? ¿Cómo te ayudará este trabajo a llegar allí? Establezca metas claras y alcanzables en el trabajo y trabaje semanalmente. Saber cómo se relaciona su trabajo con su objetivo final en la vida le dará confianza y motivación para que usted y la empresa avancen.
   • Trate de mantener una lista de lo que desea lograr para mantenerse fiel de una semana a la siguiente. Lo que estás haciendo hoy puede no ser muy importante, pero ¿cómo te ayudará eso en el futuro? ¿Cómo te va a subir la escalera?
   • Los objetivos finales de la empresa para la que trabaja también son importantes y no debe perderlos de vista.

7. 
   

   
   Decirle bien a otros empleados. Los empleadores aprecian elementos que apoyan a otros buenos trabajadores. Te conviertes en una persona de confianza cuando trabajas duro y constantemente ayudas a la empresa a alcanzar sus objetivos. Use esta marca de confianza para ayudar a los colegas que merecen apoyo y avance.
   • No te unas a quienes se burlan de un colega o lo critican. Es fácil entrenar a un clan sinvergüenza en el trabajo, pero puede crear una atmósfera perjudicial. No vayas ahí.
   • Podrías avanzar al principio si juegas trucos sucios para ganar rango, pero también podrías perder a largo plazo porque habrás establecido malas relaciones con tus colegas. Deje que su empleador evalúe su trabajo y sus habilidades y decida el lugar de la empresa que más le convenga.

8. 
   

   
   Invierte en lo que haces. Los empleadores valoran a las personas que están orgullosas de lo que hacen. Es fácil si haces algo que realmente te emociona. Pero puede ser un poco más difícil encontrar pasión en un trabajo puramente alimentario. Encuentre maneras de invertir más en lo que hace para expresar más pasión.
   • Manténgase enfocado en lo que este trabajo tiene para ofrecer hoy y recuerde que se lo facilita haciendo lo que hace. Recuerde que su trabajo tiene un impacto directo en otras áreas de su vida, ya sea que trabaje para mantener a su familia o para pagar su educación.

9. 
   

   
   Trata a todos los que te acerques con dignidad y respeto. Al principio, algunas personas pueden ser un trabajo bastante difícil, pero debe recordar que está comprometiendo las oportunidades profesionales con esta empresa si las trata mal. También ha elegido cuidadosamente a sus colegas como usted mismo y el hecho de despreciar o faltarle el respeto a un colega puede verse como una afrenta a la inteligencia de su jefe.