Cómo saber si eres racista

Contenido

• etapas
• Parte 1 Observa tu proceso de pensamiento
• Parte 2 Observa cómo tratas a los demás
• Parte 3 Cambia tu forma de ver

¿Podría ser que eres racista? El racismo está sacando conclusiones basadas en estereotipos raciales, pero también si crees que algunas razas son mejores que otras. Algunas personas racistas usan términos discriminatorios o incluso actúan violentamente contra miembros de una raza que no les gusta, pero el racismo no siempre es tan descarado. Las creencias racistas profundamente arraigadas en uno mismo pueden tener un efecto inconsciente sobre cómo trata a las personas, incluso si cree que nunca ha lastimado a alguien de otra raza. Llevar luz al racismo es una forma importante de acabar con él.

etapas

Parte 1 Observa tu proceso de pensamiento

1. 
   

   
   Vea si cree que algunas razas son mejores o peores que otras. La creencia de que algunas razas son superiores a otras es la base del racismo. Tienes pensamientos racistas si crees en el fondo que la raza a la que perteneces (o no) tiene características que lo hacen mejor que otros. Sé honesto contigo mismo sobre tus creencias.

2. 
   

   
   Vea si cree que todos los miembros de una raza tienen las mismas características. ¿Juzgas a las personas según su raza? Es racista, por ejemplo, creer que todos los miembros de una determinada raza no son confiables. Es igualmente racista creer que todos los miembros de una raza dada son inteligentes. Tienes una forma racista de pensar si tienes alguno de estos prejuicios contra todos los miembros de una raza.
   • La mayoría de las personas que usan este tipo de racismo lo consideran inofensivo. Pueden pensar, por ejemplo, que asumir que alguien de cierta raza es más inteligente que el promedio es un cumplido. Sin embargo, dado que esta suposición se basa en el prejuicio racial, ya no es un cumplido, es racismo.
   • En el peor de los casos, juzgar a las personas con estereotipos puede ser extremadamente peligroso. Las personas inocentes a menudo son tratadas como delincuentes debido al color de su piel, incluso si no han cometido ningún delito.

3. 
   

   
   
   
   Presta atención a los juicios de galletas que haces cuando conoces a alguien. Digamos que le presentamos a alguien que no es conocido en un entorno profesional. La primera impresión siempre va acompañada de juicios apresurados, pero ¿el tuyo tiene una connotación racial? Esta es una tendencia al racismo.
   • El racismo no se limita al juicio de una persona según el color de su piel. Sus juicios también entran en la categoría de racismo si hace críticas sobre los atuendos, el énfasis, el peinado, las joyas u otros aspectos de la apariencia de una persona en relación con su raza.
   • Sus juicios pueden ser positivos o negativos, pero en ambos casos es racismo. Todavía discriminas si encuentras a la persona divertida, sexy, aterradora o cualquier otra característica.

4. 
   

   
   Pregúntese si tiende a ignorar los problemas de racismo. Cuando escuchas a alguien haciendo un comentario racista, ¿puedes entender su punto de vista? ¿Tiendes a pensar que no es realmente racista? El racismo es un gran problema en casi cualquier país del mundo. No es porque no hayas notado este racismo que no existe, sino porque no te lavas de cerca.
   • Si, por ejemplo, tiene un compañero de trabajo que no cree que se está adelantando debido a su raza, y si trabaja para una empresa que está acostumbrada a promover a personas de cierta raza a puestos de responsabilidad, podría ser que su colega estar en lo cierto.
   • Es difícil notar el racismo, especialmente si sus matices no le son familiares. Pero alguien que ignora los problemas de racismo y no entiende la situación suele ser bastante racista.

5. 
   

   
   
   
   Vea si por lo general nota injusticias raciales. En un mundo perfecto, todas las carreras deberían tener las mismas oportunidades y disfrutar de una facilidad similar, pero ciertamente este no es el caso. A lo largo de la historia, algunas razas han monopolizado la riqueza en detrimento de otras. Usted permite que el racismo se propague al ignorar el problema, cuando no reconoce que existen injusticias raciales.
   • Si, por ejemplo, cree que todas las razas tienen el mismo acceso a la educación y que las razas que están menos representadas en las universidades también son las que menos daño causan, debería examinar más de cerca la raíz del problema. . La razón por la que algunas personas pueden ir a la universidad y obtener un título se debe a que siempre han sido más privilegiadas que otras.

Parte 2 Observa cómo tratas a los demás

1. 
   

   
   Vea si la raza de una persona cambia la forma en que habla con él. ¿Tratas a todos por igual o cambia tu comportamiento cuando hablas con alguien de otra raza? Esto es racismo si te endureces o tratas incorrectamente a personas de otra raza.
   • Tenga en cuenta si se siente menos cómodo cuando habla con personas de otra raza.
   • Vea si puede simpatizar fácilmente con personas de diferentes razas. Esto puede indicar un problema si solo conoce a personas de la misma raza que la suya.

2. 
   

   
   Vea si tiene palabras diferentes sobre personas de otra raza cuando no están presentes. Puedes ser amable frente a estas personas, pero ¿también dices bien de ellas a sus espaldas? Siempre tienes racismo, si no tienes problemas para calumniar o difundir prejuicios en presencia de personas de tu raza, incluso si nunca lo haces en presencia de la persona de la que estás hablando.
   • Además, aún no es aconsejable hacerlo, incluso si actúa frente a la persona de la que está hablando y si la persona no ve ningún problema. La persona puede ser seria, pero aún muestra un comportamiento racista.

3. 
   

   
   Vea si la raza de una persona influye en las decisiones que toma sobre ella. Es como preguntar si trata a las personas de diferentes razas de manera diferente o si se comporta de la misma manera con todos los demás. Usted tiene un comportamiento racista si decide no contratar a alguien, no asociarse con usted, no sonreír, o de acuerdo con sus antecedentes.
   • Otro ejemplo clásico es cambiar las aceras cuando ves que alguien de una raza diferente se acerca a ti.
   • Tratas a la persona de manera diferente, incluso si tu reacción es hacer una broma o parecer más agradable de lo habitual, si lo haces porque supones algo relacionado con la raza de esa persona.

4. 
   

   
   Identifica cuándo actuaste racialmente con alguien. Es posible que no se dé cuenta de que ha dicho o hecho algo racista incluso en la entrevista de alguien que le guste, si los matices del racismo no le son familiares. Recuerde que cada vez que juzga habilidades, preferencias o cualquier otra característica basada en prejuicios raciales, tiene una forma de pensar racista. Hacer que estos juicios se expresen en voz alta puede ser muy perjudicial para alguien y puede perpetuar los estereotipos que perjudican a todos. Aquí hay algunos comentarios y preguntas para evitar.
   • Haga suposiciones sobre las preferencias alimenticias, musicales u otras preferencias de una persona en función de su raza.
   • Hágale preguntas a una persona sobre sus antecedentes como si fuera el portavoz de todos los demás.
   • Pídale consejo a alguien para conocer gente de su raza.
   • Haga preguntas que no sean bienvenidas sobre los orígenes de la persona.
   • Haga cualquier comentario o gesto que pueda dar a la persona la impresión de ser diferente o ponerse en el lugar debido a su raza (tocarse el pelo u otro).

Parte 3 Cambia tu forma de ver

1. 
   

   
   Observe los estereotipos cuando los encuentre. Cuando sepa lo que debe notar, probablemente se sentirá abrumado por los prejuicios raciales expresados ​​por personas que conoce, en las noticias, entre figuras políticas, en películas, novelas y donde quiera que mire. Los prejuicios raciales están arraigados en nuestra cultura y señalarlos es una forma de cambiar su forma de pensar y puede acabar con el racismo.
   • Una buena manera de familiarizarse con los prejuicios racistas si no los conoce es mirar películas antiguas. Mira westerns clásicos, por ejemplo. ¿Cuáles son los estereotipos racistas transmitidos por los roles desempeñados por los blancos frente a los indios americanos y viceversa? Hoy en día, estos prejuicios ya no son tan obvios, pero aún existen.

2. 
   

   
   Cuestiona tus juicios apresurados. Tómese el tiempo para comprender lo que sucedió, si se da cuenta de que acaba de juzgar a alguien después de su carrera. Haga un esfuerzo consciente para analizar el estereotipo que ha asociado con la persona que está delante de usted.
   • Nadie está limitado por prejuicios que conozca sobre la raza de la persona y que estén relacionados con la personalidad, los antecedentes, los deseos o el potencial. No dejes que el racismo manche lo que puedes pensar de una persona.

3. 
   

   
   Comienza notando las injusticias raciales. Cuando sepa cuáles existen, las verá a su alrededor: en la escuela, en el trabajo, en su vecindario y en la forma en que funcionan las instituciones. Si, por ejemplo, asiste a una escuela privada y el 90% de sus estudiantes son blancos, pregúntese por qué las personas de color no asisten. ¿Qué desigualdades han llevado a este problema en tu propia escuela?
   • También puede pensar en aquellos que elige que lo representan en el gobierno. ¿Cada categoría de población en su área tiene un representante? ¿Qué factores pueden hacer que las personas de un determinado grupo étnico sean menos propensas a ser elegidas?

4. 
   

   
   Tómate a las personas en serio cuando llaman a alguien racista. Puede ser racismo o no, pero no use el hábito de denunciar a las personas que se sienten racistas o si quieren decir algo racista. Vea la situación y haga todo lo posible para ayudar a esta persona. Dele a la persona el beneficio de la duda, incluso si no ve nada racista.

5. 
   

   
   Sigue preguntando. Aprender el arte de prohibir el racismo de tu vida es un trabajo a largo plazo. En nuestra sociedad, todos hemos asimilado los prejuicios relacionados con una raza, tanto la nuestra como la de los demás. El racismo no se secará solo, pero podemos ayudarlo a desaparecer cuando condenamos las injusticias cuando las vemos en lugar de mirar hacia otro lado.