Cómo triunfar en una entrevista colectiva

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Se realizan entrevistas colectivas con varias personas en una habitación. La clave es presentarse, incluso si no está seguro de qué esperar. Aquí hay algunos consejos.

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1. 
   

   
   Investiga en negocios en internet. No solo visite su sitio web, sino que vaya a otros sitios que hablen sobre la compañía que usa Google. Busque su situación financiera y su génesis.

2. 
   

   
   Lea atentamente los detalles de la posición propuesta. Asegúrese de poder describir lo que implica el trabajo. También piense en cómo sus habilidades y experiencias se ajustan al trabajo, porque definitivamente tendrá que responder esa pregunta.

3. 
   

   
   Llegar temprano Esto le dará una ventaja sobre los otros candidatos, permitiéndole conocer primero a los reclutadores.

4. 
   

   
   
   
   Preséntese a los reclutadores antes de que comience el mantenimiento colectivo.

5. 
   

   
   Sea receptivo y esté listo para cualquier cosa. Estas entrevistas son interactivas, así que escuche con atención porque tendrá que participar.

6. 
   

   
   Prepare una introducción de 2 minutos resumiendo su capacitación, su experiencia profesional, sus objetivos profesionales y cómo encaja el trabajo en ellos. Repita esta introducción frente a su séquito.

7. 
   

   
   Por lo general, las entrevistas grupales se realizan para ver cómo interactúa con los demás, así que sea cortés con los demás candidatos.

8. 
   

   
   
   
   Escuchar. Los reclutadores le darán explicaciones detalladas de lo que esperan. Algunas entrevistas grupales se centrarán en juegos de roles y ejercicios en varias etapas. Por ejemplo, necesitará hacer presentaciones de ventas utilizando los pasos de la compañía para hacer una venta exitosa.

9. 
   

   
   Los reclutadores pueden buscar personas que puedan liderar, pero eso no significa que deba oponerse a los demás o hablar en voz alta. En cambio, actúe como un "facilitador" y diga: "¿Qué pasa si votamos? Luego cuente los votos. Esto demuestra que estás seguro de ti mismo, pero también eres capaz de escuchar a los demás.

10. 
    

    
    Si desea resaltar sus habilidades, delegue tareas a otros. No intente hacer todo usted mismo: ningún buen líder lo haría, mientras que si coordina a los otros candidatos, hará un buen trabajo. Tome notas detalladas si está de acuerdo.

11. 
    

    
    Mira a todas las personas a los ojos. Hable con todos cuando hable, no se concentre en una sola persona.

12. 
    

    
    Involucre a las personas silenciosas. Si alguien no habla mucho, pídale su opinión. Esta es una buena manera de demostrar que eres considerado y que trabajas bien en equipo. Pero no ceda la palabra a otra persona cuando sea su turno de hablar.

13. 
    

    
    Elogie a los demás por sus buenas ideas. Es una buena manera de ser amigable y seguro.

14. 
    

    
    No sea tímido. Hable, pero no interrumpa a otros o no pase el tiempo para responder una pregunta o ejercicio. Si se divide en grupos más pequeños, piense en personas que vienen de vez en cuando para escuchar lo que dice.

15. 
    

    
    Sonriendo. Puede ser estresante, pero si te ves tonto, no funcionará.

16. 
    

    
    No te olvides de decir adiós a los reclutadores antes de partir y volver a lanzarlos algún tiempo después.

asesoramiento

• Di cosas como las siguientes
  • "Es una buena idea: ¿quién más está de acuerdo con eso? "
  • "¿Qué pasa si votamos? Uno, dos, tres ... sí, este es el método más popular, ¿todos están de acuerdo? "
  • A una persona silenciosa: "¿Qué te parece? "
  • "Está lidiando con X, así que deberíamos hacer Y, para que todo esté hecho". "

advertencias

• No espere tener el trabajo, ya que algunas entrevistas grupales pueden incluir hasta 20 candidatos.
• No espere que esta entrevista grupal sea la única entrevista que tenga. A veces será seguido por otras entrevistas.
• ¡No te enojes con alguien que toma el poder o por cualquier otra razón!