Cómo solicitar una pasantía

Contenido

• etapas
• Parte 1 Encuentra una pasantía
• Parte 2 Para aplicar
• Parte 3 Comportarse durante una entrevista de trabajo

Si no tiene mucha experiencia laboral o si aún no ha terminado sus estudios, realizar una pasantía es una excelente manera de desarrollar sus habilidades. Debido a que los solicitantes de pasantías generalmente no tienen mucha experiencia profesional, los empleadores potenciales están más interesados ​​en sus actitudes y habilidades. Si está buscando en los lugares correctos, presentando un archivo notable y preparándose bien para la entrevista, podrá obtener una excelente pasantía que le permitirá elegir la carrera profesional más adecuada.

etapas

Parte 1 Encuentra una pasantía

1. 
   

   
   Visita los sitios de trabajo. Por lo general, los sitios utilizados por quienes buscan trabajo también incluyen ofertas de pasantías. Visite sitios como Monster, Indeed, CareerBuilder y Glassdoor.
   • En la barra de búsqueda, escriba "prácticas" y cualquier término relacionado con su campo profesional, como "finanzas" o "medicina".
   • También puede establecer su ubicación para encontrar ofertas de pasantías cerca de usted.

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   Visitar sitios especializados. Existen plataformas en línea diseñadas específicamente para candidatos en prácticas y solicitantes de empleo principiantes. Visite sitios como Stage.fr o Viensvoirmontaf.fr. Para más información, haga clic en este enlace.
   • Consulte los foros o sitios en línea específicos para su área de especialización.

3. 
   

   
   
   
   Asistir a ferias de trabajo. Las escuelas y universidades a menudo organizan ferias de empleo que incluyen varias oportunidades de pasantías. Este tipo de feria es ideal para aquellos que buscan una pasantía, ya que permite al candidato impresionar personalmente a los reclutadores y hacer preguntas sobre la vacante. Si es estudiante, consulte con la oficina de servicios administrativos o profesionales de su institución para saber cuándo se llevarán a cabo estos eventos.
   • Pregúntele al reclutador qué tipo de trabajo realizará durante la pasantía, qué tipo de oportunidades puede tener después y cuál es la cultura de la empresa.
   • La mayoría de las ferias de empleo que no están organizadas en universidades están destinadas a trabajos de tiempo completo. Si desea asistir a alguna de estas ferias, pregunte al organizador del evento si hay pasantías disponibles.
   • Considere conversaciones que pueda tener con reclutadores, como entrevistas de trabajo. Traiga una copia de su currículum, vístase profesionalmente y hable con confianza para causar una buena impresión.

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   Consulta a tus profesores. Los maestros y los maestros a menudo son conscientes de las oportunidades de pasantías que no se publican en los sitios web. Incluso es posible que ellos mismos necesiten un asistente que los ayude con ciertas tareas. Si eres estudiante, también puedes contactar a los administradores o al departamento de tu sector.
   • Es mejor consultar a un maestro que conozca bien y cuya disciplina le interese. Puedes decir algo como esto: "Me encanta tomar tus clases. ¿Conoces las oportunidades de pasantías que podrías ofrecerme? "

Parte 2 Para aplicar

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   Haz un currículum. Si desea solicitar una pasantía, probablemente no tenga mucha experiencia profesional. Sin embargo, siempre es importante crear un currículum profesional para mostrar sus antecedentes e intereses. Si no tiene mucha experiencia profesional, intente recordar otras experiencias que puedan ser relevantes.
   • Si ha sido voluntario, ha participado en actividades extracurriculares o es miembro de un club, menciónelo. Mencione los cursos que tomó en la escuela, su promedio y los resultados de las pruebas, especialmente si no tiene otra información que proporcionar.
   • Describa las tareas realizadas en el pasado y no solo los nombres de los puestos y la duración. En lugar de mencionar que ha trabajado como asistente de oficina, describa las responsabilidades del trabajo, como enviar correos electrónicos, escribir comunicados de prensa, reponer suministros de oficina, recibir y reenviar llamadas telefónicas y manejar el correo. recibiendo el correo
   • Si tiene mucha experiencia profesional para incluir en el currículum, intente hacerlo de manera concisa. Un currículum no debe tener más de dos páginas.
   • Diseñe para que la información se pueda encontrar fácilmente. Una idea excelente es usar chips para enfocarse en la información más importante.
   • Haga que su maestro o un profesional revise su currículum para obtener asesoramiento.

2. 
   

   
   Haz una lista de tus referencias. Muchos empleadores requieren que los solicitantes creen la sección de "referencias" para confirmar la veracidad de la información que figura en el CV. Póngase en contacto con sus maestros, ex empleadores u otros profesionales que lo conocen bien y asegúrese de que acepten ser contactados por sus futuros empleadores.
   • Considere enumerar al menos tres referencias, pero no más de cinco.
   • Trate de dar alguna orientación a su contacto, por ejemplo, las cualidades que desea resaltar en su currículum.

3. 
   

   
   Haz una cartera. Para algunas áreas, una cartera puede ser de gran ayuda para obtener una pasantía. Si la pasantía que está solicitando está relacionada con la escritura, el arte, la programación de computadoras, la investigación, la danza o el teatro, una cartera de sus muestras de trabajo dirá más que su currículum o carta de presentación.
   • Proporcione una breve descripción de cada muestra para dar el cono de su creación. Describa el propósito de la muestra y si la incluyó en la cartera para un trabajo, una tarea o una actividad recreativa.
   • Si tiene muchas muestras, seleccione cuidadosamente las que incluirá. Elija de tres a cinco muestras de su mejor trabajo. Considere modificar su cartera para ciertos trabajos, en el caso de que algunas muestras sean más apropiadas que las mejores.
   • Existen varias plataformas gratuitas y de pago para crear carteras. Portfolio Gen, eFolio, Carbonmade y Coroloft son opciones gratuitas. Big Black Bad, Pixpa y Parade son opciones pagas.
   • Si tiene habilidades de diseño web, use plataformas de código abierto como WordPress, TypePad o Blogger.

   
   

   
   Escribe una carta de presentación. Las cartas de presentación son una oportunidad para presentarle personalmente a posibles empleadores. Hable sobre sus antecedentes, sus intereses, por qué sería un activo para el empleador y cómo esta experiencia sería de gran valor para sus planes comerciales a largo plazo.
   • Evite repetir lo que ya ha mencionado en el CV. En cambio, explique cómo su experiencia lo califica para la pasantía que desea solicitar.
   • Escriba una carta de presentación diferente para cada pasantía. Los empleadores pueden saber fácilmente si está utilizando una carta estándar y esto podría dañar su reputación.
   • Intenta encontrar a alguien para contactar y enviarle la carta. Si no puede encontrar el nombre de un recurso en particular, use la siguiente expresión: A la persona responsable del puesto a ocupar.

Parte 3 Comportarse durante una entrevista de trabajo

1. 
   

   
   Vístase bien y cuide su higiene. Ser limpio y profesional es esencial para demostrar que pertenece al mundo del trabajo. Considere el código de vestimenta de la empresa en la que desea trabajar y trate de respetarlo lo mejor posible. En algunas empresas, los alumnos pueden usar ropa más informal.
   • Asegúrate de tomar una ducha, cepillarte los dientes y peinarte antes de la entrevista.
   • Para los hombres, lo ideal es llevar traje. Si no tiene uno, puede usar una camisa, zapatos, pantalones de esmoquin y una corbata. Asegúrese de que su ropa esté limpia y bien planchada.
   • Para las mujeres, es más apropiado usar una vestimenta o vestido de negocios. Puede usar tacones altos o zapatos planos, siempre que se vean profesionales.
   • Intenta ocultar los tatuajes y quita los piercings.

2. 
   

   
   Inspirar confianza. Una de las cosas que los empleadores valoran más en las entrevistas es la calma y la confianza de los candidatos. Siéntese adecuadamente, haga contacto visual y hable en voz alta.
   • Si cree que puede parecer nervioso, intente repetir algunas respuestas posibles frente a un espejo antes de la entrevista.
   • Intenta pensar positivamente e imagina que logras obtener la pasantía para ganar confianza.

   
   

   
   Prepárese para responder preguntas generales. Piensa qué preguntas podrías tener durante la entrevista. Si tiene que improvisar las respuestas, puede estar más nervioso.
   • Aquí hay algunas preguntas bastante comunes que se hacen durante las entrevistas de trabajo: ¿cuáles son sus fortalezas y debilidades? ¿Qué te interesa de este trabajo? ¿Puedes describir una situación en la que tuviste que cumplir un plazo? ¿Puedes describir una situación en la que trabajaste en equipo? ¿Puede describir una situación en la que tuvo que tratar con un cliente difícil?
   • Aunque es bueno estar preparado, no pienses demasiado en tus respuestas. El objetivo principal de estas preguntas es ver qué tan rápido responde y si se repite puede arruinar sus posibilidades de ser reclutado.

3. 
   

   
   Enfatice cómo puede ser útil. Un error muy común entre los aprendices y quienes buscan trabajo es enfatizar demasiado la importancia de la experiencia que experimentarán. Trate de formular todas sus respuestas de manera que demuestre al empleador el valor agregado que puede aportar a la empresa.
   • En lugar de decir: "Esta sería una gran oportunidad para aprender más sobre las ventas", diga algo como "Creo que mi entusiasmo por aprender nuevas técnicas de ventas puede contribuir a los objetivos de su equipo". "

4. 
   

   
   Haz preguntas Al final de la entrevista, el gerente de contratación probablemente le preguntará si tiene alguna pregunta. Incluso si no tiene nada especial que hacer, intente hacer una o dos preguntas para demostrar su compromiso.
   • Si no sabe qué decir, intente hacer una de estas preguntas: ¿Cuándo se tomará la decisión sobre el trabajo? ¿Cuánto tiempo lleva la empresa en el mercado? ¿Cómo se ve un día de trabajo aquí?

5. 
   

   
   Enviar una nota de seguimiento. Los solicitantes de pasantías y empleos a menudo envían cartas de seguimiento para agradecer a los empleadores potenciales por su tiempo y reiterar su entusiasmo por el puesto. Espere dos o tres días antes de enviar el correo electrónico.
   • Un excelente seguimiento puede ser: "Me gustaría agradecerle por el tiempo que me ha dado para la entrevista. Sinceramente me gustó aprender más sobre la compañía y la publicación. Si tiene alguna otra pregunta sobre mis antecedentes o si necesita algo más de mí, hágamelo saber. No puedo esperar para discutir más. "