Cómo obtener un certificado médico

Contenido

• etapas
• Parte 1 Obteniendo un Certificado Médico para un Niño Escolar
• Parte 2 Obtener un certificado médico para usted

Un certificado médico, a veces denominado nota del médico o disculpa del médico, es una recomendación escrita del médico sobre su estado de salud y su capacidad para asistir a clases o ir a trabajar. Se requiere el certificado médico en caso de enfermedades a corto plazo o cirugías pequeñas. Significa que estarás fuera por un tiempo. Sin embargo, el certificado médico también se puede emitir en caso de enfermedad grave que lo afecte por un período indefinido.

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Parte 1 Obteniendo un Certificado Médico para un Niño Escolar

1. 
   

   
   Sepa cuándo dispensar a su hijo. Algunas enfermedades, como la gripe, requieren atención médica inmediata. Juzgue usted mismo la salud de su hijo para saber qué tan enfermo está realmente. Muchas instituciones han escrito notas que mencionan los diversos síntomas que pueden justificar el absentismo en la escuela.
   • Si su hijo tiene fiebre, vómitos, enrojecimiento, tos persistente y / o dolor de garganta, ciertamente tiene gripe. Consulte a un médico en este caso.
   • Las enfermedades comunes y leves o los síntomas aislados, como dolores de cabeza o dolor de garganta, son signos de fobia escolar, la aprensión afecta a una cuarta parte de los niños en edad escolar. Un pediatra o un especialista en salud mental podrá lidiar con esta aprensión.

2. 
   

   
   
   
   Infórmese sobre la política escolar para el certificado médico. La mayoría de las escuelas secundarias, incluidas las escuelas públicas, tienen una política particular con respecto al absentismo. Por lo general, piden disculpas a los estudiantes interesados.

3. 
   

   
   Sepa cuáles son los límites del certificado médico. Muchos países de todo el mundo requieren la repetición de los estudiantes después de un cierto número de ausencias, sea cual sea el motivo de estas ausencias (los criterios de repetición varían de un país a otro)

4. 
   

   
   Programe una cita con el médico. Si su hijo está realmente enfermo, es mejor consultar a un pediatra porque este especialista puede comprender sus necesidades médicas. Tenga en cuenta en su diario que debe solicitar un certificado médico al médico al final de la cita.
   • Si la enfermedad es repentina, muchas prácticas médicas aceptan consultas no planificadas. Si su hijo se enferma fuera de las horas regulares de consulta, también tiene la opción de solicitar un certificado médico del médico de emergencias en el hospital o clínica.

5. 
   

   
   
   
   Traiga los formularios requeridos a su cita médica. La escuela de su hijo ciertamente tiene formularios específicos para el certificado médico o la nota de disculpa que el médico deberá completar. Obtenga estos formularios (o averigüe si se pueden descargar en línea e imprima) y llévelos con usted.

6. 
   

   
   No olvide solicitar un certificado médico durante la cita con el médico. Los médicos a menudo están ocupados y pueden olvidarse de darle un certificado para su hijo. Dígale al pediatra cuándo su hijo / a estará ausente y pida una nota. También déle todos los formularios para que los devuelva a la escuela.

7. 
   

   
   Prepare sus próximas visitas médicas. Es imposible evitar que su hijo se enferme, pero reducirá el absentismo manteniéndolo saludable durante todo el año. La Academia Estadounidense de Pediatría recomienda una visita pediátrica anual a niños en edad escolar. Los chequeos médicos regulares aseguran la salud de su hijo.
   • Los exámenes pediátricos anuales ayudan a comprender mejor el historial de salud del niño. Hacen que sea más fácil saber si una enfermedad es grave o inusual.

Parte 2 Obtener un certificado médico para usted

1. 
   

   
   Tiene una enfermedad que justifica la obtención de un certificado médico. Según el Departamento de Trabajo de los EE. UU., Cualquier enfermedad o mal estado físico que impida las "tareas básicas" de su profesión justifica el absentismo profesional.
   • Sea discreto sobre su estado de salud. Ir a trabajar con un resfriado no solo es desafortunado para usted: también corre el riesgo de contaminar a sus colegas y afectar el buen funcionamiento del negocio.

2. 
   

   
   Comprenda la política de certificado médico / licencia de ausencia de su empleador. La mayoría de los empleadores permiten un cierto número de días de "licencia por enfermedad" (remunerados o no) que no requieren un certificado médico. Es recomendable no desperdiciarlos para usarlos cuando realmente los necesite.
   • Algunos empleadores son estrictos con licencia por enfermedad, incluso si no requieren un certificado médico. No tome licencia por enfermedad a menos que esté realmente enfermo, porque las empresas pueden investigar una ausencia que consideren sospechosa.
   • Sepa cuándo se requiere un certificado médico. Si su empleador requiere un certificado médico, no olvide preguntarle a su médico. Los días de ausencia se pagan de la misma manera que las vacaciones. Las ausencias consecutivas de unos días pueden generar sospechas incluso si está realmente enfermo.

3. 
   

   
   Sepa cuáles son sus derechos. En los Estados Unidos, la Ley de licencia médica y familiar (FMLA) regula el uso de la licencia por enfermedad en el trabajo. Consulte estas políticas regularmente para mantenerse informado de los cambios, ya que estos pueden modificarse.
   • Su empleador está autorizado para verificar los certificados médicos que usted le envíe, sin embargo, no tiene derecho a preguntarle al médico sobre otra información relacionada con su estado de salud.
   • Si hay razones para dudar de su certificado médico, como licencia por enfermedad frecuente, certificados médicos que revelan diversas enfermedades o ausencias prolongadas, su empleador puede requerir una "segunda opinión". Este examen adicional se lleva a cabo a su cargo de acuerdo con los requisitos de la FMLA.

4. 
   

   
   Programe una cita con su médico. Cuando programe su cita, informe a su médico sobre la necesidad de un certificado médico.
   • Los Centros para el Control de Enfermedades (EE. UU.) Solicitan a los pacientes que vayan al hospital solo si su caso es realmente una emergencia. Se benefician de una mejor atención y evitan el riesgo de contaminación en contacto con otros pacientes en la sala de espera.
   • Pregunte y lleve todos los formularios requeridos con usted. La mayoría de los empleadores tienen formularios de licencia por enfermedad o notas médicas que debe completar el médico.

5. 
   

   
   Detalle los diferentes aspectos de su trabajo a su médico durante la visita. Esto será necesario si solicita una licencia médica prolongada, como en el caso de la cirugía. El médico puede aconsejarle qué hacer cuando regrese al trabajo.
   • Informe a su médico sobre las limitaciones físicas de su trabajo.Dígale si lleva objetos pesados, está parado por mucho tiempo o si está expuesto a calor / frío extremo. Dígale a su médico sobre los diferentes aspectos físicos de su trabajo.
   • Infórmale de las limitaciones mentales de tu trabajo. Describa situaciones en las que necesite pensar rápidamente, responder en muy poco tiempo o demostrar responsabilidad por el bienestar y la seguridad de los demás.
   • Describa su entorno profesional al médico. Informe a su médico si trabaja en el edificio, está expuesto a productos químicos o está en contacto constante con el público.
   • Dígale a su médico dónde trabaja. Infórmeles si está trabajando en un lugar de difícil acceso, lejos de su hogar o que puede estar causando problemas debido a la estructura / distribución del edificio. Por ejemplo, la presencia de escaleras o un espacio de trabajo incómodo debe informarse al médico.

6. 
   

   
   Considere su enfermedad de acuerdo con su trabajo. Con su médico, determine si puede o no realizar sus tareas en su estado de salud actual. Ambos pueden decidir entre tomarse unos días libres o regresar al trabajo a pesar de tener una capacidad de trabajo reducida.
   • Si no tiene enfermedades contagiosas graves, vuelva a trabajar considerando las recomendaciones médicas. Por ejemplo, es posible que no pueda transportar artículos pesados ​​o exponerse a ciertos artículos hasta que se haya recuperado.
   • Pregunte sobre la posibilidad de volver a trabajar a pesar de la reducción de las habilidades profesionales. Su fuerza y ​​resistencia pueden verse afectadas por su enfermedad o lesión.

7. 
   

   
   Revise su certificado médico con su médico. Pídale a su médico que le indique cuánto tiempo no tendrá todas sus habilidades o estará fuera de su posición. Este paso solo es necesario si no ha mencionado ninguna demora en el certificado médico.

8. 
   

   
   Analice su certificado médico con su supervisor. Establezca un horario de trabajo de acuerdo con las recomendaciones del médico. Solicite licencia por enfermedad si el certificado lo recomienda.

9. 
   

   
   Concéntrese en el período de recuperación. Una vez que haya obtenido el certificado médico y el horario de licencia establecido con su empleador, tómese el tiempo para recuperarse sin preocuparse por su trabajo.